保育士
社会福祉法人 加須福祉会 三俣保育園- 給与月額254,500円〜254,500円
- 勤務地埼玉県加須市北小浜５７２
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月4日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11090-04803561
仕事内容
子どもの思いを大切に自立・自律に向けて子ども同士が楽しく触れ合い学び会えるサポートを行っています。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県加須市北小浜５７２
最寄り駅：東武伊勢崎線加須駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル保育園
・認定こども園経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 226,700円〜226,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 20,000 円 〜 30,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 13 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均6時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 加須福祉会 三俣保育園
所在地
埼玉県加須市北小浜５７２
設立年
1960年
従業員数
107人
事業内容
保育園：年齢別乳幼児の保育 デイサービス：老人介護等 児童館：学童の宿題の指導
・集団遊び
・読書
・自然観察
・創作活動 発達支援：障害児の保育・療育
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 村山 祐一 |
| 従業員数(就業場所) | 87人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 広い園庭と緑豊かな環境の中で園児と学童とお年寄りが楽しくふれあい ・からだもこころものびのびとした豊かな心と人間関係を育てています。 |
求人特記事項
＊ハローワーク行田から：求人票は雇用契約書ではありません。採 用時には必ず労使で労働条件を確認し使用者は労働者に「労働条件 通知書」を交付して下さい。 ※ご見学 ・随時受け付けております。 【特記事項】 ・本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日に施行 されます「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象 性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９ 号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）」に基づき ・特定 性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となりま す。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合） は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の 措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特 定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等に より ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」については ・こども性暴力防止法第２条第７項の 規定 ・「特定性犯罪事実該当者」については ・こども性暴力防止法 第２条第８項の規定によります。（必ずご確認ください）