水道工事スタッフ（経験者）
有限会社 柴田設備- 給与月額260,000円〜350,000円
- 勤務地埼玉県加須市麦倉２０９８番地３
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月17日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11090-04956061
仕事内容
公共工事を中心とした水道工事の現場作業をお願いします。 主に水道配管の布設・接続工事、掘削埋戻し、舗装復旧などの作業です。 これまでの水道工事の経験を活かして、即戦力として活躍頂けます。 現場経験、施工管理の経験があれば、経験・能力を考慮して、優遇させて頂きます。 変更の範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県加須市麦倉２０９８番地３
最寄り駅：東武日光線 柳生駅 から 徒歩25分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日
応募条件
必要な経験・スキル現場経験２年以上必須。 重機
・管工事
・土木施工管理技士等の資格
・経験者は優遇させて頂きます。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 25 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 記載なし |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 260,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 15,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 100分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
有限会社 柴田設備
所在地
埼玉県加須市麦倉２０９８番地３
設立年
1989年
従業員数
11人
事業内容
水道配管布設工事（道路） 新築・既存個人宅等の水まわり工事
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 柴田 一義 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 管工事業（さく井工事業を除く） |
| 会社の特長 | 地域密着の企業として ・ライフラインを通じて暮らしを支えるお手伝いをさせて頂いております。人づくりが企業づくりへと繋がると考え ・一人ひとりの個性が活かせる企業を目指しています。 |
求人特記事項
休日等について 昨年度は３月〜１０月は週休２日制とする事が出来ました。祝日も概ね休みとしました。 ※直近状況 年末年始：１２月２７日〜１月５日（１０日間） 夏季休暇：８月８日〜１６日（９日間） ＧＷ休暇：４月２９日〜５月６日（８日間） ３月〜１０月完全週休２日実施 現場作業の為 ・工期により出勤の場合もありますが ・その場合は休日出勤手当等で対応するようにしています。働きやすい環境を目指します。 休み等も面談時に相談しましょう。 ＊ハローワーク行田から：求人票は雇用契約書ではありません。 採用時には必ず労使で労働条件を確認し使用者は労働者に 「労働条件通知書」を交付して下さい。