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電気主任技術者補助／統合職 越谷事業所
一般財団法人 関東電気保安協会
埼玉県越谷市花田１−２−１ 越谷事業所
月額220,700円〜282,800円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上賞与あり
11日前
電気主任技術者／正社員／加須
株式会社 マスセイ- 給与月額280,000円〜350,000円
- 勤務地埼玉県加須市古川１丁目１番地１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月28日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11090-05036161
仕事内容
【工場全体の電気設備を統括！】受電設備の監視・点検がメイン。 ★丁寧に教えるので安心してチャレンジしてください！ 【具体的には】 ◆受電設備の監視・点検 ◆各種工事における手配・調整業務 ◆設備保全員へのアドバイス など ――将来的には 「省エネ観点での新設備の提案」や 「生産設備全体の設備面の技術的アドバイス」までお任せ。 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
埼玉県加須市古川１丁目１番地１
最寄り駅：ＪＲ宇都宮線／東武日光線 栗橋駅 から 車15分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル電気主任技術者の資格 必須 エネルギー管理士の資格があれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜320,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 32,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 70分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 マスセイ
所在地
埼玉県加須市古川１丁目１番地１
設立年
1947年
従業員数
85人
事業内容
銑鉄鋳物製造業：印刷機械・工作機械などの重要な部品を製造する鋳物製造メーカーです。鋳物の国際規格を取得した創業９４年の会社です。加須大利根工業団地内の広々とした職場です。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 増田 清治 |
| 従業員数(就業場所) | 85人 |
| 資本金 | 3,200万円 |
| 産業分類 | その他の鉄鋼業 |
| 会社の特長 | 『鋳物作りに夢と誇りと情熱を』の創業精神で ・お客様・協力企業・地域社会・社員から信頼される【魅力ある企業】を目指しています。埼玉県【彩の国工場】の指定工場です。 |
求人特記事項
＊会社が認めた各種資格取得の支援を致します。 ＊事前連絡後 ・履歴書・紹介状を郵送して下さい。 追って面接者の方へご連絡致します。 ＊将来 ・人財となる人材を求めています。 ＊ハローワーク行田から：求人票は雇用契約書ではありません。 採用時には必ず労使で労働条件を確認し使用者は労働者に 「労働条件通知書」を交付して下さい。