一般医療機器製造業責任技術者候補
株式会社 ファッションクロスフルシマ
埼玉県羽生市大字下羽生１０７３−１
月額290,000円〜430,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
アパレル製品の検品
株式会社 ファッションクロスフルシマ- 給与時間額1,226円〜1,226円
- 勤務地埼玉県羽生市大字下羽生１０７３−１
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給ありオンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11090-05502761
仕事内容
・工場で生産された洋服・シューズ・バッグ等のアパレル製品を 「汚れや不具合がないか」「サイズは指示通りになっているか」「下げ札は正しいか」など１点１点確認するお仕事です。 ・それに付随した商品の仕分け・値札付け・入出荷作業も行います。 ・アパレルは好きだけど接客業はちょっと・・・という方にぴったりのお仕事です！ 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県羽生市大字下羽生１０７３−１
最寄り駅：東武伊勢崎線 羽生駅 から 徒歩15分
勤務時間
記載なし
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキルアパレル業界経験者歓迎いたします。 洋服お直しできる方も大歓迎です！
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,226円〜1,226円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 75分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ファッションクロスフルシマ
所在地
埼玉県羽生市大字下羽生１０７３−１
設立年
1979年
従業員数
122人
事業内容
各種既製服の仕上げプレス及び品質検査・補修・包装・配送等の物流・管理センターとして業務展開。また自社農園で取れた野菜・薬草を飲食部「Ｂｉｓｔｒｏ和＋」で体に良い和食・薬膳料理を提供
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 古島 一男 |
| 従業員数(就業場所) | 76人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない製造業 |
| 会社の特長 | 検品・補修・仕上げプレス・流通加工などのファッションビジネスの裏舞台も支えます。生産の効率化・省人化を追求しプロセスのＩＴ化に努めています。プライベートと両立し長く働ける職場です。 |
求人特記事項
・各種保険は就業条件により加入手続き致します ・有給休暇は勤務日数により法定通り付与致します ・ハローワーク行田から：求人票は雇用契約書ではありません。 採用時には必ず労使で労働条件を確認し ・使用者は労働者に 「労働条件通知書」を交付してください。