【急募】倉庫作業スタッフ＼４〜６ヶ月で正社員登用／
近物レックス株式会社 羽生支店
埼玉県羽生市大字喜右エ門新田字南町８８
月額202,560円〜202,560円
正社員以外
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
【急募】夜間倉庫作業スタッフ＼４〜６ヶ月で正社員登用／
近物レックス株式会社 羽生支店- 給与月額240,540円〜240,540円
- 勤務地埼玉県羽生市大字喜右エ門新田字南町８８
正社員以外転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり急募
- 掲載日
- 2026年10月14日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11090-05643361
仕事内容
夜間に羽生構内にてパレット積みの荷物や、 段ボールケース等の商品を配送するエリア別に仕分けをします。 フォークリフト、ハンドリフト、台車等を使用します。 その他、構内の清掃作業等 ※過半数が未経験からスタート！ ※４〜６ヶ月で正社員登用、定年６５歳、再雇用有り （登用後、会社の支援制度にてフォークリフト資格取得可能） 【変更範囲：変更なし】 【働きやすい職場認証事業者】
勤務条件
勤務地
埼玉県羽生市大字喜右エ門新田字南町８８
最寄り駅：東武伊勢崎線 羽生駅 から 車15分
勤務時間
(1)22時00分〜7時00分
休日
土その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | あり（原則正社員登用前提） |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 202,560円〜202,560円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
近物レックス株式会社 羽生支店
所在地
埼玉県羽生市大字喜右エ門新田字南町８８
設立年
1931年
従業員数
2,940人
事業内容
一般貨物自動車運送事業 （２２０３−０００１３９−３）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 松井 務 |
| 従業員数(就業場所) | 35人 |
| 資本金 | 8億円 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | 全国１０２ヶ所のネットワーク |
求人特記事項
＊制服貸与 ＊マイカー通勤可（駐車料月３００円） ＊雇止め規定有り ▼入社４〜６ヶ月で正社員登用前提▼ ※正社員登用後は・・・ ・平均給与：２８０，０００円前後 ・平均賞与：年２回 ５００，０００円程度 ・各種手当：家族手当（２５，０００円〜）など ・各種資格取得支援制度あり（中型・大型など） ★過半数が未経験からスタート！ ★交代制ではありません。 ★お気軽にお問い合わせください。 ＊ハローワーク行田から：求人票は雇用契約書ではありません。 採用時には必ず労使で労働条件を確認し使用者は労働者に 「労働条件通知書」を交付して下さい。