洋菓子製造（正社員）
ジャパンフード 株式会社- 給与月額220,000円〜350,000円
- 勤務地埼玉県行田市大字持田２３７３
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月16日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11090-05667161
仕事内容
モンブランケーキやムースケーキ、焼菓子などケーキ造り全般。 ライン作業ではなく、数名でチームを組み一つ一つ手作りでケーキを造りあげていきます。こだわりの手作りケーキ工場なので、他社にはないオリジナリティあふれるケーキを愛着を以って楽しく作り上げていただけます。オリジナルメニューの開発等は積極的に手掛けていただけます。 変更範囲：変更ありません
勤務条件
勤務地
埼玉県行田市大字持田２３７３
最寄り駅：秩父鉄道 ソシオ流通センター駅 から 徒歩1分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル仕込み
・生地作り
・仕上げなど一通りの経験がある方又はパティシエとして勤続年数が３年以上の方のいずれかの経験 （※一部
・経験が足りない等の方もご相談に応じます。）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 4人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル入力程度できれば尚可 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10,000 円 〜 20,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐藤智恵 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 産業分類 | パン・菓子製造業 |
| 会社の特長 | 当社は小まわりのきく会社として ・お得意先より評判を得て中堅の全国的ファミリーレストランを始め ・レジャー産業界で着実に受け入れられ ・最近はテイクアウト販売を実施し評判を得てきている。 |
求人特記事項
＊昇給・賞与は本人の能力と ・会社の業績により支給します。 （昇給については ・今年度アップの見込みあり） ＊ケーキ造りが好きで ・正社員として腰を据えて働けます。 先輩たちがしっかりフォローしますので安心して気軽に チャレンジして下さい。 ＊経験はないけれど洋菓子製造の仕事を志している方も ・ぜひ お問い合わせ下さい。 採用時の条件（給与等）は異なりますので ・ご相談下さい。 ＊ハローワーク行田から：求人票は雇用契約書ではありません。 採用時には必ず労使で労働条件を確認し使用者は労働者に 「労働条件通知書」を交付して下さい。