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工程管理
マルテー刷毛ローラー製造株式会社 行田工場- 給与月額197,630円〜316,130円
- 勤務地埼玉県行田市大字持田２−１６−３
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月28日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11090-05796161
仕事内容
＊塗装用ローラー製造設備の保全 ・設備の修理（不良部品の交換、他） ※専門的な不具合に関してはメーカーへ依頼 ・設備の改善 ・材料の発注管理 ・パートさんの仕事の段取り ・その他（コンテナ荷卸し等） ・パソコン（エクセル・ワード）を使用します。 ＊始めのうちは、業務担当者が付き添い、分かりやすく丁寧にお教えいたします。 ＊資格支援制度あり（会社全額負担） ＊変更の範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
埼玉県行田市大字持田２−１６−３
最寄り駅：秩父鉄道 持田駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時00分〜17時10分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワード |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 122,330円〜231,330円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,200 円 〜 7,100 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 27 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 70分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
マルテー刷毛ローラー製造株式会社 行田工場
所在地
埼玉県行田市大字持田２−１６−３
設立年
1996年
従業員数
141人
事業内容
塗装用ローラーの製造及び販売 （１３０８−４５１６８１−５）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 取締役工場長 |
|---|---|
| 代表者名 | 菅野 浩智 |
| 従業員数(就業場所) | 74人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 他に分類されない製造業 |
| 会社の特長 | 業界一の親会社である「大塚刷毛製造株式会社」の塗装用ローラーの製造部門を担当し ・業界の７０パーセントを生産している業界一の生産会社です。 |
求人特記事項
＊賃金については年齢給になっています。 ＊総支給額（例） ２６４，９３０円〜２８４，８３０円 ３０歳〜３４歳 ＊適性検査（クレペリン） ＊電気・機械の知識又は興味がある方歓迎 ＊転勤については ・過去の実績ではありません。今後 ・キャリアップの為の転勤の可能性がある場合には ・本人の希望を配慮した上で行います。 ＊男性育児休暇取得実績あり ＊作業服支給 ＊ハローワーク行田から：求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず労使で労働条件を確認し使用者は労働者に「労働条件通知書」を交付して下さい。