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保育教諭（正職）（羽生市）
社会福祉法人 三愛福祉会- 給与月額271,000円〜276,200円
- 勤務地埼玉県羽生市大字上手子林７６−３
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月30日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11090-05816761
仕事内容
・朝お迎え ・戸外遊び、室内遊び ・朝の活動、主活動 ・昼食、おやつの準備 ・午睡チェック ・自由遊び ・散歩 ・帰りのお見送り変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県羽生市大字上手子林７６−３
最寄り駅：東武伊勢崎線 南羽生駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)7時00分〜16時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 184,000円〜189,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,500 円 〜 2,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 三愛福祉会
所在地
埼玉県羽生市大字上手子林７６−３
設立年
1955年
従業員数
123人
事業内容
きむら認定こども園
・きむら伊奈保育園
・志茂保育園
・０才から５才までの保育子育て支援センター
・未就園児親子が対象。南羽生児童クラブ
・小学校１年〜６年生まで対象。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 岩本 一盛 |
| 従業員数(就業場所) | 65人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 社会福祉法人 三愛福祉会は組織運営をし ・職員一人一人の保育の質の向上と ・子どもたちが楽しく過ごせる環境を提供しています。 |
求人特記事項
※時間外は ・業務状況により変動あり。 ※就業時間について （１）…通常勤務 ※育児などによる短時間勤務制度あり！ ※車通勤ＯＫ！駐車場あります ※ピアノが苦手でも大丈夫！ ※定着率は９０％超え！大規模だから気の合う人が１人はいます！ マイカー通勤（任意保険加入） 駐車場代無料 ※非常勤教職員の更新による雇用の上限は８０歳です。 ☆★☆園見学・説明会随時開催中！☆★☆ ＊ハローワーク行田から：求人票は雇用契約書ではありません。 採用時には必ず労使で労働条件を確認し使用者は労働者に 「労働条件通知書」を交付して下さい。