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指導員
特定非営利活動法人 サイシップ （就労 ・生活サポート支援）- 給与月額240,000円〜327,000円
- 勤務地・行田市斎条８７０ ＮＰＯ法人 サイシップ「夢知無恥」 ・行田市荒木１９７０−１ 第２作業所（いずれかの勤務）
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 11090-05935561
仕事内容
施設利用者の方に対する就職に向けた軽作業・訓練等の指導。 ・利用者の方が行う作業補助、検品（タオルたたみ、箱折り）や販売する品物を一緒に作っていただきます。 ・利用者の方の体調管理 等 ・授産品の開発変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
・行田市斎条８７０ ＮＰＯ法人 サイシップ「夢知無恥」 ・行田市荒木１９７０−１ 第２作業所（いずれかの勤務）
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル障害施設経験 サービス管理責任者等
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル ワード 入力程度 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 240,000円〜327,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 4,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
特定非営利活動法人 サイシップ （就労
・生活サポート支援）
所在地
埼玉県行田市大字斎条８７０ ＮＰＯ法人 サイシップ 「夢知無恥」
設立年
2006年
従業員数
12人
事業内容
障害者の一般就労に向けた作業のサポート役 様々な仕事と障害者への指導員的な業務。グループホームについては
・障害を持った方の自立した生活に向けて
・家事
・相談などのサポート業務。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 萎沢 敏健 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 施設のありかたとして ・障害者の方々が早期就労出来る様にその人に合った仕事を見つけ ・その方の能力アップを図ると共に仕事に対しての喜びや資格取得をし ・一般社会ヘの就労訓練をしている |
求人特記事項
＊基本土曜日はお休みになりますが ・年に数日 ・半日出ていただく ことがあります。お休みは８日／月です。 ＊昇給については本人の職務能力に応じて支給 ＊１０時 ・３時にはお茶が出てほんわかした施設です。 ＊ハローワーク行田から：求人票は雇用契約書ではありません。 採用時には必ず労使で労働条件を確認し使用者は労働者に 「労働条件通知書」を交付してください。