建築施工管理 ≪パート・経験要≫（足立区）
株式会社 彩光建設- 給与時間額1,500円〜3,000円
- 勤務地東京都足立区綾瀬４−２４−１３ 水垣ビル４階
パート完全週休2日制土日祝休み転勤なし賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11100-08278661
仕事内容
◎建築工事の施工管理を担当していただきます ・建物構造は主にＲＣ造、Ｓ造 ・公共工事では改修、新築工事。民間工事ではマンション、ホテル、事務所、倉庫の新築工事の受注がメインです ・「仕事は明るく楽しく仲良く」がモットーの会社です ・ワークライフバランスを大切にしており、残業時間をできるだけ少なくしています ・シニアの方も歓迎。７０代の社員も活躍中 ・就業場所、現場は通勤にできるだけ配慮。直行直帰も可能 ★勤務日数は相談可。草加市での就業も可能 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
東京都足立区綾瀬４−２４−１３ 水垣ビル４階
最寄り駅：東京メトロ千代田線 綾瀬駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)8時00分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル建設会社での現場施工管理
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 健康状態等 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,500円〜3,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 20,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 彩光建設
所在地
埼玉県草加市栄町３−４−３ 東武松原第２ビル３階
設立年
2006年
従業員数
47人
事業内容
公共・民間施設の新築から改修まで幅広い建築工事を手掛けています。マンション・集合住宅の施工実績も豊富です。 ≪草加地区雇用対策協議会会員≫
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 高野 正志 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 4,950万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | ［仕事は明るく楽しく仲良く］をモットーに ・働きやすい雰囲気を大切にしています。オープンで風通しの良い社風。資格取得支援 ・教育制度も充実。小規模ながら技術力の高い建設会社です。 |
求人特記事項
★福利厚生の内容 《休暇をエンジョイする制度》 ・休暇エンジョイ資金として年間３万円を補助 ・契約保養施設の利用可（リゾートトラスト） 《健康を維持するための制度》 ・年１回の健康診断（全額会社負担） ・人間ドック受診補助制度 ＊年次有給休暇は法定通り付与。