イベント空間プロデューサー（会場設営・イベント運営）
株式会社 ワンウェイ
埼玉県川越市大字小ケ谷８７３−１
月額242,000円〜404,000円
正社員
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
【資格取得支援制度あり】イベント商材の入出庫・会場設営
株式会社 ボストン- 給与月額214,500円〜296,400円
- 勤務地埼玉県八潮市南後谷８９８−１９ 「八潮物流センター」
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11100-08431461
仕事内容
イベント用のテントやステージを管理し、必要な資材をチームで準 備して会場設営まで行っていただきます。業務に必要な資格は資格 取得支援制度を利用し、入社後に取得することも可能です。 ■イベントごとの資材リスト確認、在庫チェック ■資材の梱包、トラックへの積み込み補助 ■会場でのレイアウトに沿った設営、撤去作業自分たちが整えた会場に多くの人が集まり、笑顔で過ごしている様 子を見られた際には、大きなやりがいを感じていただけます。現場 では幅広い年代の社員が在籍しており、年齢や経験に関係なく活躍 できる職場環境となっています。【変更範囲：なし】
勤務条件
勤務地
埼玉県八潮市南後谷８９８−１９ 「八潮物流センター」
最寄り駅：東武スカイツリーライン 草加駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 214,500円〜296,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 11,000 円 〜 55,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均18時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 62歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 ボストン
所在地
埼玉県八潮市南後谷８９８−１９
設立年
1995年
従業員数
42人
事業内容
当社はダスキンのフランチャイズ加盟店でイベントの会場設営を請負うレントオール事業と福祉用具のレンタルを行うヘルスレント事業を展開し
・安定した経営を続けています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 影山 康雄 |
| 従業員数(就業場所) | 16人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 各種物品賃貸業 |
| 会社の特長 | 幅広い年代の社員が活躍しており ・多様な視点を生かして地域のお客様へ最適な提案を行っています。「一期一会」の理念を大切にし互いを尊重しながら長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 |
求人特記事項
■シフト相談にも柔軟に対応しています ■資格取得支援制度を利用したスキルアップが可能です ■有休取得率が高く ・休みを取りやすい環境です ・半日単位／時間単位で有給休暇を取得可能 ・子育て中の従業員が多数在籍 ・産前産後休業と育児休業の制度あり ・介護休業の取得を会社として支援 ・扶養家族に応じた家族手当を支給 ・結婚や出産などの慶弔見舞金制度あり ・人事考課制度により昇給昇格を決定 ・勤続年数に応じた退職金制度を導入 ・永年勤続表彰制度あり ・インフルエンザ予防接種費用一部負担 ・非喫煙者手当あり ・禁煙成功者報奨金制度あり ・従業員懇親会の費用を会社が一部負担 ・業務に必要な携帯電話を会社が貸与 ・制服や作業服を会社が貸与