現場作業員
株式会社 高山
埼玉県川越市大字下赤坂９４ 東武東上線 川越駅西口よりバス「下赤坂」下車 徒歩３分
月額273,000円〜351,000円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
新着
現場作業員
ＫＹ Ｃｏｍｐａｎｙ 株式会社- 給与月額220,000円〜320,000円
- 勤務地埼玉県草加市苗塚町１３７−２
正社員以外完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月28日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11100-09045861
仕事内容
現場は東京都内をはじめ関東一円で会社に集合して現場 に向かいます 主に道路工事（排水工事、舗装工事）やマンションの外構工事 （ブロック塀設置、コンクリート打設工事、フェンス工事） を施工します。 現場の職長の指示に従い作業を行ってもらいます。 未経験者でも丁寧に指導します。 社員のスキルアップ（資格取得等）を支援します。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県草加市苗塚町１３７−２
最寄り駅：東武スカイツリーライン 草加駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時30分 (2)(2)21時00分〜6時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル土木施工経験者の方は賃金面で優遇いたします。 （詳細は面接時に決める）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 健康状態 ・勤務態度が良く業務規律違反がないこと。 雇用期間満了後 ・双方合意の上 ・正社員登用あり。 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜320,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
ＫＹ Ｃｏｍｐａｎｙ 株式会社
所在地
埼玉県草加市苗塚町１３７−２
設立年
2022年
従業員数
10人
事業内容
建設業 土木工事 舗装工事
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 落合 祥勝 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 道路舗装工事 ・外構工事を主に運営しております。 |
求人特記事項
＊３６協定届出済み（特別条項あり） ＊面接にはハローワークの紹介状をご持参ください。 ＊昇給 ・賞与は会社業績による。