事務職(朝霞台店)/朝霞市
株式会社エイブル 埼玉営業部
埼玉県朝霞市浜崎1−2−8 アゴラ20ビル4F エイブル朝霞台店
月額230,500円〜240,500円
正社員
残業なし賞与あり昇給あり退職金あり
14日以上前
▽提案 「そろそろメンテナンスの時期で…」「法定で定められた取り換え時期が近づいていますので…」などと既存のお客様に連絡するところからスタート。定期点検やメンテナンス時に状況を伺い、当社で取り換えを行なっていただけるように関係性を構築することが大切です。都度、新商品の提案も行ないます。 ▽納品先での据付工事 基本的には、協力会社が工事を担当。その場合は、当日の立ち会いやスケジュール管理などを営業が行ないます。また、小規模な場合は営業が据付工事を行なうことも。 ▽保守・メンテナンス・点検作業 最初は先輩のアシスタントとして作業をお任せします。 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ※簡単なパソコン操作 |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 320,000円〜450,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 0.00% 〜 3.00%(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐藤 真紀 |
| 従業員数(就業場所) | 81人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 産業機械器具卸売業 |
| 会社の特長 | ユアサバッテリー・パイオニア等の一次店として ・関東圏9ヶ所の営業拠点を展開している。 |
*60歳以上の方も応募可(1年更新) *賃金は年齢給と学歴による。 *入社後は先輩社員が商品知識や業務を覚えていただくまで ・責任を持って指導します。 ※マイカー通勤:駐車場自己負担 事前連絡後 ・履歴書・職務経歴書・紹介状を本社宛に郵送して下さい。書類到着後7日以内に面接の可否を連絡致します。 【書類送付先】 〒351−0012 埼玉県朝霞市栄町4−1−16 ユアサ電池サービス株式会社 管理部課長 吉田宛 *面接は就業場所(本社(朝霞市))で行います。 ◆雇用対策協議会会員企業◆