看護師／朝霞市青葉台（正規職員）
社会福祉法人 朝霞地区福祉会
埼玉県朝霞市青葉台１−１０−３２ 特別養護老人ホーム 朝光苑
月額245,730円〜325,264円
正社員
残業なし年間休日120日以上マイカー通勤可賞与あり
14日以上前
介護職員／朝霞市青葉台（正規職員）
社会福祉法人 朝霞地区福祉会- 給与月額224,113円〜342,044円
- 勤務地埼玉県朝霞市青葉台１−１０−３２ 朝光苑
正社員完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月4日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11110-05965961
仕事内容
特別養護老人ホーム等における介護業務（施設の定員７５名） ・食事介助、入浴介助、排泄介助、移動介助等 ・１ヶ月の夜勤回数は、平均４〜５回になります。 施設の詳細は、朝霞地区福祉会のホームページをご参照ください。 従事すべき業務の変更範囲：法人施設内で可能性あり
勤務条件
勤務地
埼玉県朝霞市青葉台１−１０−３２ 朝光苑
最寄り駅：東武東上線・朝霞駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)9時30分〜18時30分 (3)(3)16時45分〜9時45分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 140,100円〜218,800円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 6,000 円 〜 8,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 21 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 朝霞地区福祉会
所在地
埼玉県志木市下宗岡１−２３−１
設立年
1975年
従業員数
196人
事業内容
児童発達支援センター・障害福祉サービス事業（生活介護）・保育所・特別養護老人ホーム・老人短期入所事業・老人デイサービス事業・居宅介護支援事業・地域包括支援センター事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 野口 典孝 |
| 従業員数(就業場所) | 66人 |
| 資本金 | 120万円 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 当法人は ・１９７５年（昭和５０年）に朝霞市・志木市・和光市の３市により設立され ・地域において５０年を迎え ・障害児者・保育・高齢の３分野で幅広いサービスを展開しています。 |
求人特記事項
「Ｇ８８」 ◆法人ホームページから ・エアワークのシステムを利用して申し込み下さい（志望動機について４００字程度の入力必須） ◆年次有給休暇は初年度１５日。うち５日分を上限として１時間単位での取得が可能。採用時から付与。次年度より年次有給休暇は２０日となります。 ◆採用の詳細については ・法人ホームページから ・職員採用情報を参照ください。 職員の声を聞き ・より良い職場づくりを目指しています。 最初は先輩職員が丁寧に仕事を教えます。夜勤も仕事をきちんと覚えてからです。 先輩職員の介護技術を ・一つ一つ覚えてご入居者への安心・笑顔をお守りする土台を作ってください。職員の職場満足の高さがご入居者へのサービス向上につながると考えております。 法人は多岐にわたる福祉事業を展開しており ・キャリアアップも目指せます。 〜経験を広げ ・福祉のプロを目指してみませんか？ ご不明な点があれば ・お気軽にお問い合わせください 〜