廃棄物収集運搬車運転手（秋ヶ瀬営業所）／さいたま市桜区
クリーンシステム 株式会社
埼玉県さいたま市桜区道場３−２７−２０ 秋ケ瀬営業所
月額255,600円〜255,600円
正社員以外
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
志木市秋ヶ瀬公園維持管理業務：草刈り等
大村商事 株式会社- 給与時間額1,200円〜1,200円
- 勤務地埼玉県志木市大字宗岡（秋ヶ瀬運動公園：屋外施設） 埼玉県志木市上宗岡４−２５−４６（秋ヶ瀬スポーツセンター：屋内）
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月7日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11110-05979561
仕事内容
〇志木市立秋ヶ瀬運動公園の維持管理のお仕事です。 〇主な業務は肩掛け草刈り機を使用した草刈り業務です。 〇パークゴルフ場、野球場、サッカー場、仮設トイレなどを利用者が気持ちよく使用できるようにメンテナンスをします。 〇広い敷地ですので、移動は軽自動車やトラックを使用します。 〇身体を動かくのが好きな人を歓迎します。 従事する業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県志木市大字宗岡（秋ヶ瀬運動公園：屋外施設） 埼玉県志木市上宗岡４−２５−４６（秋ヶ瀬スポーツセンター：屋内）
最寄り駅：東武東上線 柳瀬川駅 から 車15分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜16時00分 (2)(2)7時30分〜12時00分 (3)(3)13時00分〜19時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
大村商事 株式会社
所在地
埼玉県志木市下宗岡２−１８−２０
設立年
1958年
従業員数
140人
事業内容
市民の健康を維持し
・町をきれいにするために
・家庭や会社のごみを収集しています。また
・生ごみ等を堆肥にリサイクルし
・ごみを減らしています。環境学習を行い子供のエコ意識を高めています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 大村 相哲 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 一般廃棄物処理業 |
| 会社の特長 | 赤とんぼ（会社のロゴマーク）がすめるきれいな町づくりに貢献しています。創業６０年以上 ・社歴が長く事業は安定し社員は定着しています。挨拶やマナー等 ・人の心を大切にする社風です。 |
求人特記事項
加入保険及び有給休暇付与日数は労働契約条件により法定通り適用します。