賃貸不動産管理業
株式会社セントラルエージェンシー セントラルハウス賃貸管理部
埼玉県所沢市寿町25−7 CENTRAL GINZA ST.BLDG.103
月額260,000円〜260,000円
正社員
転勤なし賞与あり昇給あり社会保険完備
14日以上前
【賃貸物件の退去立合・原状回復提案・メンテナンス】 賃貸物件の入居者様が退去する時や、設備の修繕が必要な時が管理スタッフの出番です。設備の破損チェック、協力会社への修繕依頼、メンテナンスなどに対応し、快適な住まいを維持していきます。 【具体的には】 オーナー様からお預かりしたアパート・マンションの維持管理・入居者の退去時の立会い、敷金精算、原状回復工事の手配・見積もり作成・入居者様のお困りごとの対応、簡単な修理対応をします。 ※未経験の方も歓迎です。はじめは先輩の仕事に同行し、業務を学びます。 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務の範囲
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,500 円 〜 10,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末) |
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 橋本 太樹 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 産業分類 | 建物売買業,土地売買業 |
| 会社の特長 | 世界初の「ふるさとまちづくり企業」というビジョンを掲げ ・主に朝霞市・志木市・和光市・新座市の4市で事業を展開。地域密着企業として ・地域の喜びを創造し続ける創業65年の安定企業。 |
<退去時の仕事の流れ> 入所者様が退去後のリフォーム必要箇所をチェック。 壁紙や窓 ・キッチン ・洗面台などに破損がないかを確認します。 ▼ 修繕内容に応じて ・費用の負担がオーナー様か入居者様のどちらに なるかを判断し ・見積りとともに提案。現場でお客様のご要望を 聞いている支店窓口メンバーに相談して的確に修繕内容を 決められるので ・提案の成功率は9割と高水準です。 ▼ オーナー様に破損箇所を報告した上で ・協力会社に修繕を依頼。 カギの交換 ・カーテンレールの修理などであれば ・自分で対応します。 ▼ 修繕工事の進捗を管理。完成後 ・現場をチェックしたら完了です。 ※物件までの移動は遠くても30分ほど。 1日にまわる件数は約2〜3件です。 月1回はオーナー様と接点を持ち ・関係性を保っていきます。 ※「ドアが開かなくなった」などの問い合わせにも対応します。