保育園用務員／パート
社会福祉法人 エイドセンター キッズエイド吹上保育園- 給与時間額1,200円〜1,200円
- 勤務地埼玉県和光市白子３丁目１５−２５
パート残業なし完全週休2日制学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月10日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11110-06105061
仕事内容
認可保育園（定員６０名）での清掃業務をお願いします。 ・清掃等、保育園内外の環境整備。 ・主に各部屋や廊下のモップがけ、トイレ清掃、ごみ出し等。 ・子供の安全を第一お願いします。 ・人柄も尊重します。 ＊（業務の変更範囲）業務上必要があるときは、業務内容の変更を行うことがあります
勤務条件
勤務地
埼玉県和光市白子３丁目１５−２５
最寄り駅：東武東上線・成増駅
勤務時間
(1)16時30分〜18時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル幼稚園および保育園の経験者であれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 契約期間満了時の業務量 ・勤務成績 ・態度 ・能力 ・法人の経営状況 従事している業務の進捗状況（通算契約期間５年まで） |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 エイドセンター キッズエイド吹上保育園
所在地
埼玉県和光市白子３丁目１５−２５
設立年
2016年
従業員数
30人
事業内容
認可保育園・一時保育
・病児・病後児保育 学童クラブ他
・先駆的福祉事業の推進
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 田口 深雪 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | モンテッソーリ教育を主体に ・リズム活動・幼児体操・英語等にも力を入れています。学童クラブ ・一時保育を併設した多機能保育園です。同グループ法人運営の姉妹園が２園あります。 |
求人特記事項
※加入保険・有給休暇付与日数・休憩時間については ・勤務条件により法定通り適用 ※曜日・日数・時間帯などご相談に応じます。 事前連絡後 ・履歴書（メールアドレス記入）・職務経歴書・資格証コピー・紹介状を本部（住所は郵送先参照）に郵送して下さい。応募書類到着後７日以内に ・面接の可否（面接地・面接日等）をご連絡いたします。 ※本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日までに施 行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性 暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号 。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき ・特定性犯 罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置 を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性 犯罪の前科がないことを求めることとしています。このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の 前科の有無を確認いたします。