夜間専門介護スタッフ（グループホームやすらぎ） ＜急募＞
有限会社 ＴＣＳやすらぎグループ
埼玉県北葛飾郡杉戸町清地６丁目２−７ 「グループホームやすらぎ」
時間額1,350円〜2,000円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
【急募】介護員「グループホーム」
有限会社 埼玉ライフサポ−卜- 給与月額245,000円〜280,000円
- 勤務地埼玉県朝霞市岡３−１７−６０
正社員年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり急募
- 掲載日
- 2026年10月27日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11110-06976561
仕事内容
『グループホーム ひいらぎの里』入居者の介護 ・入浴介助 ・調理、食事介助 ・トイレ介助 ・外出散歩、話し相手、清掃 など ※入居者９名を３名のスタッフでお世話をします。 ※施設の車を運転をして頂く事もあります。 ◇◆◇◆ 急募 ◇◆◇◆ ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
埼玉県朝霞市岡３−１７−６０
最寄り駅：東武東上線・朝霞駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)(1)7時30分〜16時30分 (2)(2)8時30分〜17時30分 (3)(3)10時30分〜19時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜180,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 68歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 埼玉ライフサポ−卜
所在地
埼玉県朝霞市岡３−１７−６０
設立年
2001年
従業員数
68人
事業内容
介護保険事業（施設名称 ひいらぎの里）グループホーム事業（２ユニット）デイサービス事業（認知症）
・地域包括支援センター
・居宅介護支援事業等
・高齢者介護
・サービス付き高齢者向け住宅。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 高野 兼一 |
| 従業員数(就業場所) | 16人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 地域の高齢者福祉に貢献できる喜びと ・安定した生きがいのある職場です。 |
求人特記事項
「Ｇ８８」 【就業時間】 （１）は早番 ・（２）は日勤 ・（３）は遅番 （４）は夜勤 ※事前連絡後 ・面接時に履歴書・紹介状を持参して下さい。 ※職場見学大歓迎！ ご希望の方は ・ハローワークよりご連絡ください。 【事業主・求職者の皆様へ】 「労働条件通知書」や「労働契約書」等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。