新着
工業用洗浄機（地球環境対策機器）の製造
ジャパン・フィールド株式会社- 給与月額250,222円〜400,118円
- 勤務地埼玉県新座市野火止３−１６−１９
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備
- 掲載日
- 2026年11月10日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 11110-07656861
仕事内容
工業用洗浄機（地球環境対策機器）の製造（組立・板金・配管・配線等）及び製品の納品（メンテナンスも含む） ※物作りに興味のある方、未経験者歓迎します。 ※工場間移動に社用車使用 ※地球環境対策機器の製造を通じて地球温暖化対策に貢献してみま せんか。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県新座市野火止３−１６−１９
最寄り駅：ＪＲ武蔵野線・新座駅／東武東上線・志木駅
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日
応募条件
必要な経験・スキル機械の製造
・電気知識のある方尚可 未経験者も可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 212,000円〜339,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均30時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
ジャパン・フィールド株式会社
所在地
埼玉県新座市野火止４−１９−８５
設立年
1969年
従業員数
31人
事業内容
工業用洗浄機メーカーとして社歴５０年以上です。全国及び海外の一流部品メーカーが顧客で
・環境企業として社会頁献しています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 内野 正俊 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない小売業 |
| 会社の特長 | 会社の基本理念として創業より自然と共に生きるを掲げ ・一貫して独創開発技術により安定した ・顧客を得ています。 特許約２００件。専業洗浄機メーカーとしては世界ナンバー１ |
求人特記事項
※昇給については個人実績に応じて考慮します。 ※当社の製品は特に安全第一で ・常に先進技術を独自開発して業界 の技術リーダーとなっています。 ※技術者陣容の強化充実を目指しています。同業経験者等の即戦力 を期待します。 ハローワークから事前連絡の上 ・ハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書を所在地あて郵送してください。書類到着後７日以内に面接の可否を連絡します。 【事業主・求職者の皆様へ】 「労働条件通知書」や「労働契約書」等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。