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製薬会社での文書管理［さいたま市］
ＷＤＢ株式会社 さいたま支店
埼玉県さいたま市西区宮前２０３−１ ※就業場所の詳細は窓口でお問い合わせ下さい。
月額268,940円〜292,670円
有期雇用派遣
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
1日前
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事務・文書管理・品質管理
株式会社 広栄社- 給与時間額1,300円〜1,300円
- 勤務地埼玉県新座市中野１丁目１１−１３
パート完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年11月11日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 11110-07711861
仕事内容
下記の業務を行っていただきます。 ・事務一般 ・製造現場で使用する文書等作成、管理 ・データの入力 ※ＰＣスキル（Ｅｘｃｅｌ・ＰＤＦ）経験のある方歓迎します。 ※中・高年の方歓迎します。 ※未経験の方も丁寧に指導しますので、安心して応募ください。 ※子育て中の方、休暇・就業時間等相談に応じます。 従事する業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県新座市中野１丁目１１−１３
最寄り駅：ＪＲ武蔵野線・東所沢駅
・東武東上線・志木駅
勤務時間
(1)(1)9時00分〜16時50分 (2)(2)9時00分〜15時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本的なＰＣスキル |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 20 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 50分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 広栄社
所在地
埼玉県新座市中野１−１１−１３
設立年
1982年
従業員数
39人
事業内容
本社：東京都東村山市久米川町１−３３−４ 業務用ゲーム機器・プリン卜基板の組立
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 今 礼一 |
| 従業員数(就業場所) | 36人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 通信機械器具・同関連機械器具製造業 |
| 会社の特長 | アミューズメント向けのゲーム機の基板から組立完成までを一貫して生産しております。 |
求人特記事項
〜家庭と仕事の両立支援〜 育児や介護などのご家庭の事情に理解のある職場です。 ※事前連絡後 ・面接時に履歴書・紹介状を持参して下さい。 ※新座市ふるさとハローワーク（新座市役所本庁舎３階）でも 紹介状を交付いたします。 【事業主・求職者の皆様へ】 「労働条件通知書」や「労働契約書」等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。