トラック運転手（２ｔ冷蔵車）土・日・祝日／１日〜勤務可
株式会社 リューズ- 給与時間額1,450円〜1,600円
- 勤務地埼玉県北葛飾郡松伏町田島１８９―１ 配送事業部車庫
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり退職金あり正社員登用あり学歴不問
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11120-07096361
仕事内容
＜土・日・祝日で１日〜勤務可＞ ＊２ｔトラック（冷蔵車）での配送業務 ・集荷（積地）は野田市です。 ・納品先は首都圏近郊の店舗配送となります。 ・（パン類）をお運びする業務です。 ・バラ積みバラ下ろしですが、軽いので体の負担が軽めです。 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
埼玉県北葛飾郡松伏町田島１８９―１ 配送事業部車庫
最寄り駅：東武スカイツリーライン 北越谷駅
勤務時間
(1)4時00分〜13時00分
休日
月火水木金その他
応募条件
必要な経験・スキルトラック運転経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,450円〜1,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 リューズ
所在地
埼玉県北葛飾郡松伏町松伏４７９５−１
設立年
1989年
従業員数
120人
事業内容
＊一般貨物運送事業 ＊利用運送事業 ＊一括物流業務（３ＰＬ） ＊流通加工業務 ＊ＷＥＢシステムサービス ＊通販サポート事業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 吉田龍一 |
| 従業員数(就業場所) | 18人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | 最新のシステムと真心を持って ・次世代の総合物流サービスを行っています。従業員が皆で協力し合い ・顧客サービスの向上と働きやすい職場環境作りに励んでいます。 |
求人特記事項
＊安心して業務に従事できるまで ・ベテランドライバーによる丁寧 な教育を行いますので経験のない方も安心してご応募下さい。 ＊仕事内容について不明な点等あればお問い合わせ下さい。 ＊勤務時間の都合上 ・通勤には車 ・バイク ・自転車等を利用して下 さい。 ＊冷蔵冷凍車のお仕事以外にもドライバン（ウィング車）を使用し た業務も豊富にあります。遠慮なくお問い合わせ下さい。 ＊加入保険 ・有給休暇日数は雇用条件による。 ＊事前連絡の上 ・面接日の確認をお願い致します。 ＊面接当日は ・応募書類とハローワーク紹介状をご持参下さい。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件 を必ず確認しましょう。