看板等の製作・施工
有限会社 宝樹- 給与月額268,550円〜303,100円
- 勤務地埼玉県越谷市平方７９７−１
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年9月8日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11120-07270961
仕事内容
企業や店舗、公共施設などのサイン（広告塔・看板・ディスプレイ等の総称）を、設計・製作・施工する業務です。 製作業務は、主に鉄骨・板金等の加工（切断・穴あけ・溶接等）からＬＥＤ製品の組み込み作業や様々なシートを貼る作業など多岐に渡ります。それぞれの業務を経験して頂き、自分に合った業務のスキルアップも図れます。 現場施工業務は、関東エリア近辺に作業員複数名で赴き、看板の取付業務等を行います。 ※稀に地方出張もある場合があります。「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
埼玉県越谷市平方７９７−１
最寄り駅：東武スカイツリーライン武里駅 から 徒歩30分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 30 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 205,000円〜230,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均30時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
有限会社 宝樹
所在地
埼玉県越谷市平方７９７−１
設立年
2002年
従業員数
3人
事業内容
企業・店舗・公共施設の看板
・広告塔や店舗のディスプレイ
・サイン等の企画
・設計
・製作
・施工全般を主な業務としています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 岩元 智樹 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | その他の設備工事業 |
| 会社の特長 | 大型商業施設・広告代理店や大手事務機器企業との取引を中心に日本全国の工事案件の実績があり ・遠隔地の案件は地元業者との信頼関係を基に積極的な事業展開を推進しています。 |
求人特記事項
＊応募の方は事前連絡後 ・Ｅメールまたは郵送にて履歴書を送付 願います。 ＊選考結果を改めて連絡します。 「オンライン自主応募可」 自主応募の場合は紹介状不要。 ただし ・ハローワークの職業紹介を要件とする雇用保険の 再就職手当等や事業主向け雇用関係助成金は対象外 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。