積算ＣＡＤ事務スタッフ
グローバルホーム 株式会社- 給与時間額1,350円〜1,600円
- 勤務地埼玉県越谷市南越谷２−１４−３１
パート完全週休2日制転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月16日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11120-07418461
仕事内容
「グローバルホーム株式会社」は、「街づくり」「暮らしづくり」を行っている総合ハウスメーカー「ポラスグループ」の一員です 今回募集するのは、注文建築の建物がいくらで建てられるか設計図面と専用システムで金額を計算するお仕事です ◆電話応対 ◆ＰＣ入力／集計業務等 ＊業界未経験でも可 ＊明るく楽しい職場です。一緒に働きましょう！！ ＊万全のフォロー体制あり ＊出勤曜日・時間は是非ご相談させてください。 「変更範囲：変更無し」
勤務条件
勤務地
埼玉県越谷市南越谷２−１４−３１
最寄り駅：ＪＲ武蔵野線南越谷駅又は東武線新越谷駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
水その他
応募条件
必要な経験・スキル設計ＣＡＤソフト使用経験ある方（実務経験不要）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 能力 ・業績等 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,350円〜1,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1時間あたり 7.10％ 〜 7.60％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
グローバルホーム 株式会社
所在地
埼玉県越谷市南越谷２−１４−３１
設立年
1984年
従業員数
106人
事業内容
住宅の設計・建築・管理・請負業務・不動産の購入・販売・賃貸・仲介業・土地の造成・開発・設計及び管理
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 中内 晃次郎 |
| 従業員数(就業場所) | 84人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | ポラスグループの２×４工法専門の事業部で ・注文住宅の受注・設計・施工および分譲住宅の施工を主に手掛けている。埼玉県内２×４住宅着工数第３位の実績がある。 |
求人特記事項
＊有給休暇 ・加入保険は雇用条件による ＊慶弔休暇あり ＊雇い止め規程あり ＊事前連絡の上 ・応募書類をメールまたは郵送してください。 書類選考結果は改めて連絡します。 ＊オンライン自主応募の場合は ・ハローワーク紹介状なしで可 但しハローワークの職業紹介を要件とする雇用保険の再就職手当等や事業主向け雇用関係助成金は対象外。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。