送迎ドライバー「リハてらす北山田」
ＳＰＲＩＳＥ株式会社
神奈川県横浜市都筑区北山田５丁目１−５４プーロフェリチッタ
時間額1,350円〜1,350円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
介護職員「リハてらす北山田」
ＳＰＲＩＳＥ株式会社- 給与時間額1,350円〜1,500円
- 勤務地神奈川県横浜市都筑区北山田５丁目１−５４プーロフェリチッタ
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月25日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11120-07523461
仕事内容
リハビリ型デイサービスでの介護職員業務です。 ・高齢者にリハビリ専用マシンを使ったトレーニングを支援するお仕事です。 ・研修期間中は先輩トレーナーと一緒に支援を行ないますので、介護経験がない方でも始めやすい職場です。 ・その他、入浴や食事介助、送迎（車種：セレナ他）も有 「変更範囲：変更なし」 ＜増員のため募集＞
勤務条件
勤務地
神奈川県横浜市都筑区北山田５丁目１−５４プーロフェリチッタ
最寄り駅：横浜市営地下鉄グリーンライン 北山田駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,350円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
ＳＰＲＩＳＥ株式会社
所在地
埼玉県越谷市花田７丁目１０−１
設立年
2014年
従業員数
61人
事業内容
高齢者向けフィットネスクラブ（リハビリ特化型デイサービス） 「以前のように体が動くようになりたい」という方を助ける社会的意義の高い事業です。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 田中 秀治 |
| 従業員数(就業場所) | 11人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ご利用者様と従業員のことも第一に考える優しい代表のもと ・本当に感謝される仕事です。 |
求人特記事項
＊就業日数 ・時間については ・ご相談に応じます。 ＊加入保険 ・有給休暇日数は雇用条件による ＊昇給は実績による ＊就業日数 ・時間については相談可 ＊ユニホーム貸与あり ＊事前連絡の上 ・面接日を確認してください。 ＊面接当日は ・履歴書とハローワーク紹介状を持参願います。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の 労働条件を必ず確認しましょう。