理学療法士
医療法人ＥＭＳ 酒井救急クリニック- 給与時間額1,500円〜2,000円
- 勤務地埼玉県越谷市大字大竹５６１−８
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり未経験OKオンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11120-07646861
仕事内容
＊理学療法士業務全般 ・外来患者リハビリ業務 ・環境整備 「変更の範囲：法人の定める業務」 ＜増員のため募集＞ ＊この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点のある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口をご利用ください。
勤務条件
勤務地
埼玉県越谷市大字大竹５６１−８
最寄り駅：東武スカイツリーライン 大袋駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)8時30分〜12時30分 (3)(3)14時30分〜18時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,500円〜2,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
医療法人ＥＭＳ 酒井救急クリニック
所在地
埼玉県越谷市大字大竹５６１−８
設立年
2013年
従業員数
195人
事業内容
医療法人ＥＭＳのグループとして
・一般外来
・リハビリを行いながら救急告知病院として
・救急搬送患者も受け入れ診療を行います。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 松岡 良典 |
| 従業員数(就業場所) | 24人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| 会社の特長 | 地方の医療サービス充実を理念として ・スタッフが活躍しています。スタッフが生き生き働ける環境作りにも取り組んでいます。 |
求人特記事項
・有給休暇日数は勤務日数により法定通り付与します。 ・加入保険は ・雇用条件により適用します。 ・制服は貸与します。（院内履き用の靴はご準備下さい） ・駐車場の利用費用は無料です。 ・ベースアップ手当はベースアップ評価料の実績に基づき毎月 変動します。また ・制度に応じて変更の可能性があります。 ・事前に履歴書 ・職務経歴書 ・紹介状を事務局まで送付ください。 ＊選考結果を改めて連絡します。 「オンライン自主応募可」自主応募の場合は紹介状不要。ただし ・ハローワークの職業紹介を要件とする雇用保険の再就職手当等や 事業主向け雇用関係助成金は対象外 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。