【自動車】フロント／受付業務
有限会社 津布久自動車- 給与月額210,000円〜350,000円
- 勤務地埼玉県越谷市蒲生１丁目７−１２
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11120-07685261
仕事内容
☆店舗での受付業務を担当していただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・接客対応 ・受付、電話応対 ・見積書、請求書、指示書の作成 ・ＰＣデータ入力作業 ・お車の回送、搬送 ・軽作業（洗車、清掃） ・自動車保険取扱 「変更範囲：変更無し」
勤務条件
勤務地
埼玉県越谷市蒲生１丁目７−１２
最寄り駅：東武スカイツリーライン 蒲生駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜18時00分 (2)(2)9時00分〜18時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本的なパソコン操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 0.30％ 〜 0.50％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
有限会社 津布久自動車
所在地
埼玉県越谷市蒲生１丁目７−１２
設立年
1961年
従業員数
13人
事業内容
車検・点検・整備をはじめ
・新車・中古車販売
・鈑金塗装
・故障診断器等を用いた高度な修理まで全て自社で対応しております。 また
・用品取付けやコーティング等の作業も行っています。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 津布久 博 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 自動車整備業 |
| 会社の特長 | 当社は地元越谷で創業して今年で６３年になります。自動車整備だけでなく鈑金塗装も自社工場で行っており ・お客様に安心して車に乗って頂けるようお客様のトータルカーライフを支えています。 |
求人特記事項
＊昇給 ・賞与は実績により支給 ＊ユニホーム貸与あり ＊応募の方は事前連絡後 ・応募書類をメールまたは郵送して 下さい。 ＊選考結果を改めて連絡します。 ＊オンライン自主応募の場合は ・ハローワーク紹介状なしで可 但しハローワークの職業紹介を要件とする雇用保険の再就職手当等や事業主向け雇用関係助成金は対象外。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の 労働条件を必ず確認しましょう。