巡回サポーター（松戸市）
株式会社 住宅資材センター- 給与時間額1,350円〜1,350円
- 勤務地千葉県松戸市八ヶ崎８−３１−１０
パート完全週休2日制転勤なし賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11120-07763361
仕事内容
当社施工中のリフォーム現場を巡回する業務です。具体的には １）現場を巡回しながら、工事の進捗をチェックや工事記録写真の撮影など ２）近隣挨拶 案内文の投函、マンション管理組合への各種届出提出など ３）事務所では、工事写真の整理、各種届作成など 【指定の有資格者や経験者の方は給与面等、優遇いたします】 ※巡回は原則公共交通機関利用。 ※建築関連未経験でも大丈夫です。 ※出勤日数や曜日は、お気軽にご相談ください 《事業拡大のため募集》 ※働き方改革認定企業 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
千葉県松戸市八ヶ崎８−３１−１０
最寄り駅：ＪＲ常磐線 馬橋駅 から 徒歩12分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
水日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 会社が定める能力評価による判断 ・面接時ご確認ください |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | ＷＯＲＤ ＥＸＣＥＬ |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 12 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,350円〜1,350円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 160 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 住宅資材センター
所在地
埼玉県越谷市流通団地１−１−１２
設立年
1978年
従業員数
245人
事業内容
施工
・資材仕入
・物流
・インテリア・リフォーム提案販売をおこなっております。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 中内 晃次郎 |
| 従業員数(就業場所) | 17人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない小売業 |
| 会社の特長 | ポラスグループの施工を担う会社であり ・施工品質・能力が高く ・資材の取扱いも非常に多い会社です。それらのメリットを生かし ・リフォーム事業も展開しております。 |
求人特記事項
＊加入保険 ・有給休暇日数は雇用条件による （就業日数 ・時間に応じて社会保険加入） ・経験 ・資格（建築士 ・施工管理技士など）により賃金面を優遇 ・雇い止め規定あり ＊慶弔休暇有り ・書類選考結果は ・改めて連絡します。 ・「メールアドレス」をお持ちの方は ・応募に関する連絡に使用 させていただきますので ・履歴書等に記載をお願いいたします。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の 労働条件を必ず確認しましょう。