足場鳶
株式会社 彩友興業- 給与月額322,000円〜585,000円
- 勤務地埼玉県越谷市東越谷８−３８−２１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11120-08099361
仕事内容
建設現場の仮設足場を設置、解体する作業になります。 ・朝、会社に集合し、乗用車で現場に移動し、大体８時過ぎから朝礼、ＫＹ（危険予知）を行い１７時頃まで現場作業を行います。 ・休憩は１０時と１５時に４０分ずつと１２時から１３時までお昼休憩の合計２時間２０分です。 ・作業の流れは組み立てか、解体で大きく変わりますが組み立ての 場合、朝礼ＫＹ後資材をトラックから運び組み立ての段取り、その後組み上げ、終わり次第片付けとなります。 ・早く一日の作業が完了する日は、帰宅が早くなります。 ＜増員のため募集＞ 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
埼玉県越谷市東越谷８−３８−２１
最寄り駅：東武スカイツリーライン 越谷駅 から 車5分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 322,000円〜585,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 140分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 彩友興業
所在地
埼玉県越谷市東越谷８−３８−２１
設立年
2018年
従業員数
8人
事業内容
新築工事・改修工事などの鳶工事全般を承っております。足場工事・仮設工事・鉄骨工事が主です。安心して作業できる完璧な足場を造り上げております。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 石崎 俊吾 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | とび・土工・コンクリート工事業 |
| 会社の特長 | まだ若い会社ですがおかげさまでご依頼が多く協力会社と共に超高層ビルや公共施設の工事に携わり新設した会社で可能性は無限大で若手の育成にも力を入れています |
求人特記事項
＊昇給 ・賞与については実績により支給 ＊車通勤の場合 ・会社規定によりガソリン代等交通費を支給 ＊社用車貸与 ＊作業服 ・工具貸与 ＊資格取得にかかる費用会社で負担します ＊事前連絡の上 ・面接日を確認してください。 ＊面接当日は ・履歴書とハローワーク紹介状を持参願います。 ＊オンライン自主応募の場合は ・ハローワーク紹介状不要 ・但し ・ハローワークの職業紹介を要件とする雇用保険の再就職 手当等や ・事業主向け雇用関係助成金は対象外 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。