【急募】製造作業員（ラード）
有限会社 梅邑油脂- 給与月額240,000円〜250,000円
- 勤務地埼玉県越谷市増森２９０９−１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可急募
- 掲載日
- 2026年10月9日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11120-08254961
仕事内容
ラードの製造工程全般の作業になります。 ・原料の受入 ・原料を釜に仕込等の作業立ち作業。 重量物（２５ｋｇ程度）あり。 ※経験が無くても、大丈夫。 覚えていただくまで指導いたします。 ＜欠員補充による募集＞ 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
埼玉県越谷市増森２９０９−１
最寄り駅：ＪＲ武蔵野線 越谷レイクタウン駅 から 徒歩38分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)9時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 38 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 240,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 75分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 75歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
有限会社 梅邑油脂
所在地
埼玉県越谷市増森２９０９−１
設立年
1984年
従業員数
5人
事業内容
動物性油脂（ラード）の製造
・販売業です。 ※ラード（豚の脂を加熱して溶出
・ろ過したもの）
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 石川 潤 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 油脂加工製品・石けん・合成洗剤・界面活性剤・塗料製造業 |
| 会社の特長 | 少人数ですが ・販売先は大手商社で業績は安定しています。 ６０歳以上の方も活躍しています。 |
求人特記事項
＊賞与については実績により支給致します。 ＊入社３ヶ月は賞与なし ＊昼食補助あります。 ＊応募の方は事前連絡後 ・履歴書をご郵送又はメールして下さい。 ＊選考結果を改めて連絡します。（書類到着７日程度） ＊オンライン自主応募の場合は ・ハローワーク紹介状なしで可 但しハローワークの職業紹介を要件とする雇用保険の再就職手当等や事業主向け雇用関係助成金は対象外。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の 労働条件を必ず確認しましょう。