車両回送員（回送運転手・回送ドライバー）／鶴ヶ島市
株式会社 ワークス
埼玉県鶴ヶ島市高倉１２４３−１ アップル車検 鶴ヶ島店 東武東上線 若葉駅からバス 「鶴ヶ島市役所」下車 徒歩５分
月額195,840円〜220,320円
正社員以外
年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
自動車回送業務
株式会社 エムアイコーポレーション- 給与時間額1,538円〜1,538円
- 勤務地埼玉県越谷市川柳町５−１７６−３
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし社会保険完備学歴不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11120-08274261
仕事内容
お任せするお仕事は、お客様のお車のお引取やご納車、陸運支局への持ち込み検査等を行って頂きます！ 初めての方でも自信が付くまで同乗しますので、安心して下さい！ 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
埼玉県越谷市川柳町５−１７６−３
最寄り駅：ＪＲ武蔵野線 越谷レイクタウン駅 から 車5分
勤務時間
(1)9時00分〜17時00分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキルトラックの運転経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,538円〜1,538円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 エムアイコーポレーション
所在地
埼玉県越谷市川柳町５−１７６−３
設立年
2022年
従業員数
5人
事業内容
お客様の自動車（軽自動車〜中型トラック）の車検・法定点検・一般整備のお仕事です！それに伴う引取・納車・車検場への持ち込み・洗車等も行って頂きます！
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 岡田 道治 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 200万円 |
| 産業分類 | 自動車整備業 |
| 会社の特長 | 令和４年設立の若い会社ですが ・２０代〜５０代の整備士４名で力を合わせて日々頑張っています！自社工場設立の目標や車に関わる新事業の取り組みにも力を入れて行きたいと思っています！ |
求人特記事項
＊作業服貸与あり ＊事前連絡の上 ・面接日を確認して下さい。 ＊面接当日は ・応募書類とハローワーク紹介状を持参願います。 「オンライン自主応募可」 自主応募の場合は紹介状不要。 ただし ・ハローワークの職業紹介を要件とする雇用保険の 再就職手当等や事業主向け雇用関係助成金は対象外 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。