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通信電気工事
株式会社ケイ・シー・システム- 給与月額285,000円〜510,000円
- 勤務地埼玉県越谷市大間野町２−１−２ １階
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問年齢不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月19日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11120-08386361
仕事内容
【ケーブルテレビ工事】 ・光／同軸ケーブルの延線・各種機器の取付 【電気工事】 ・一般電気工事 【情報センター工事】 ・ＬＡＮ工事・光／同軸ケーブルの配線・各種機器の取付 【施工管理】 ・上記各工事の施工管理 ＊作業着貸与＜増員のため募集＞ ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県越谷市大間野町２−１−２ １階
最寄り駅：東武スカイツリーライン 蒲生駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)9時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル電気通信の経験者【未経験も歓迎】
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 230,000円〜330,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社ケイ・シー・システム
所在地
埼玉県越谷市大間野町２−１−２ １階
設立年
1996年
従業員数
8人
事業内容
ケーブルテレビ全般工事（ケーブル延線
・機器接続
・幹線メンテナンス業務
・局内工事
・幹線工事） 電気工事（一般用電気工作物
・ＬＡＮ工事）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 赤坂 龍也 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 電気通信・信号装置工事業 |
| 会社の特長 | 「つながる力で未来を支える」を合言葉に創業２０年以上 ・信頼と高品質での工事が評価され安定した経営で仕事が途切れません。社員の健康と教育に力を入れ ・会社と共に頑張れる環境です。 |
求人特記事項
＊事前連絡の上 ・面接日を確認してください。 ＊面接当日は ・応募書類を持参願います。 ＊オンライン自主応募の場合は ・ハローワーク紹介状不要 ・但し ・ハローワークの職業紹介を要件とする雇用保険の再就職 手当等や ・事業主向け雇用関係助成金は対象外 ＊職業訓練校卒業 ・訓練修了者歓迎【求人】 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。