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現場事務
株式会社 兵頭工業 南越谷営業所- 給与月額250,000円〜350,000円
- 勤務地千葉県八千代市大和田新田７−１１−２
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月26日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11120-08603661
仕事内容
工事現場にある事務所内で、現場をサポートする事務業務をお任せします。 主な仕事内容は、エクセルを使用したデータ入力や書類作成、各種資料の整理・ファイリング、書類内容の確認などです。 その他、現場で使用する書類の準備や簡単な事務作業もお願いします。 難しい専門知識は必要ありません。基本的なパソコン操作やエクセルへの文字・数字入力ができれば対応できる業務が中心です。 現場スタッフがスムーズに仕事を進められるよう、事務面からサポートしていただくお仕事です。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
千葉県八千代市大和田新田７−１１−２
最寄り駅：京葉高速線 八千代中央駅 から 徒歩25分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)8時30分〜17時30分 (3)(3)9時00分〜16時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 25 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10,000 円 〜 15,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均25時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 70分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 兵頭工業 南越谷営業所
所在地
埼玉県越谷市南越谷１−２７−１３ 大和ビル１階
設立年
2017年
従業員数
21人
事業内容
鉄骨工事「鍛冶工事
・溶接工事」・足場組立工事「足場とび工事」 土工事「土工事」
・解体工事 トータルビューティーサロン
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 兵頭 和弘 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 900万円 |
| 産業分類 | 鉄骨・鉄筋工事業 |
| 会社の特長 | スーパーゼネコンの工事を多種に渡り受注 ・資格取得に力を入れています。建設キャリアアップシステム ・事業登録店 トータルビューティーサロンを新規開業しました。 |
求人特記事項
＊年に一度健康診断が受けられます。 ＊賞与については業績等を考慮し決定する。 ＊事前連絡後 ・応募書類をメールまたは郵送下さい。 ＊選考後面接日を連絡します。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。