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加工職人
株式会社 兵頭工業 南越谷営業所- 給与月額324,000円〜475,200円
- 勤務地千葉県八千代市大和田新田７−１１−２
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月26日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11120-08604261
仕事内容
工場内で、建築物などに使用する鉄骨部材の加工業務を行っていただきます。主な仕事内容は、鉄骨の切断・穴あけ・組立・溶接・仕上げ作業などです。図面や指示書を確認しながら、各部材を加工し、製品として仕上げていきます。その他、加工前の材料準備や完成品の確認、工場内の整理整頓などもお願いします。経験者はもちろん、未経験の方でも先輩社員が作業方法や工具の使い方から丁寧に指導します。 ものづくりに興味がある方、体を動かして働きたい方、手に職をつけて長く働きたい方を歓迎します。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
千葉県八千代市大和田新田７−１１−２
最寄り駅：京葉高速線 八千代中央駅 から 徒歩25分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)8時00分〜17時00分 (3)(3)9時00分〜16時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 10人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 25 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 324,000円〜475,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10,000 円 〜 15,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均25時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 70分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 兵頭工業 南越谷営業所
所在地
埼玉県越谷市南越谷１−２７−１３ 大和ビル１階
設立年
2017年
従業員数
21人
事業内容
鉄骨工事「鍛冶工事
・溶接工事」・足場組立工事「足場とび工事」 土工事「土工事」
・解体工事 トータルビューティーサロン
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 兵頭 和弘 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 900万円 |
| 産業分類 | 鉄骨・鉄筋工事業 |
| 会社の特長 | スーパーゼネコンの工事を多種に渡り受注 ・資格取得に力を入れています。建設キャリアアップシステム ・事業登録店 トータルビューティーサロンを新規開業しました。 |
求人特記事項
＊年に一度健康診断が受けられます。 ＊賞与については業績等を考慮し決定する。 ＊事前連絡後 ・応募書類をメールまたは郵送下さい。 ＊選考後面接日を連絡します。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。