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現場監督
株式会社 沖田土木- 給与月額450,000円〜553,000円
- 勤務地埼玉県越谷市向畑５２８―４
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月30日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11120-08701561
仕事内容
○公共工事による土木工事（下水道・道路・舗装・水路工事等）を はじめ、民間工事の宅地造成・外構工事等の施工業務を管理して いただきます。 ＊就業場所に集合して社用車にて現場に向かいます。 現場は主に県東部、足立区、千葉県西部等です。 ※資格取得支援制度あり ※土木工事の施工管理経験者を優遇します。 ※経験・資格等を考慮し、担当業務を決定します。 ＜増員のため募集＞ 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
埼玉県越谷市向畑５２８―４
最寄り駅：東武スカイツリーライン 大袋駅 から 徒歩40分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル土木の施工管理経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 40 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 450,000円〜553,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10,000 円 〜 23,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 沖田土木
所在地
埼玉県越谷市向畑５２８―４
設立年
1992年
従業員数
41人
事業内容
道路
・舗装
・上下水道などの社会資本を整備することで
・町の基盤や人々の暮らしを支えています。官公庁等と直接取引をしています。創業以来３０年間増収増益を続けています。
ホームページ
hppps://www.okitadoboku.com
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 青木 康広 |
| 従業員数(就業場所) | 41人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 社員同士の親睦を深めるために当社では社員旅行・慰労会・バーベキュー ・芋掘り大会 ・ゴルフ等の福利厚生も充実しています。 社内にゴルフ練習場を併設しております。 |
求人特記事項
・作業服貸与あり ・公共交通機関が不便なためマイカー通勤を推奨します。 ・資格取得支援制度あり（応相談） ・永年勤続功労制度あり ＊事前連絡の上 ・面接日を確認してください。 ＊面接当日は ・履歴書 ・ハローワーク紹介状を持参願います。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 ＊この求人票の内容に関心のある方 ・お聞きになりたい点の ある方 ・応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口 をご利用ください。 『多様な働き方実践企業』