調理業務／鎌ヶ谷ひかり幼稚園
富士産業株式会社 千葉事業部- 給与時間額1,200円〜1,200円
- 勤務地千葉県鎌ケ谷市鎌ヶ谷６−７−３８ 鎌ヶ谷ひかり幼稚園内給食室 富士産業（株）
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし賞与あり昇給あり学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 12010-26925661
仕事内容
幼稚園の調理業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・調理業務全般（調理、切り込み、盛り付け、洗浄、清掃） 現在、４名体制で作業を分業しながら、お食事作りをしています。 子供たちの食育に興味のある方、お料理好きな方、歓迎しています。 ※就業先事業所へ直接の問い合わせなどはご遠慮ください。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
千葉県鎌ケ谷市鎌ヶ谷６−７−３８ 鎌ヶ谷ひかり幼稚園内給食室 富士産業（株）
最寄り駅：京成松戸線 鎌ヶ谷大仏駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜14時30分 (2)(2)9時00分〜14時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル経験者優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 30分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
富士産業株式会社 千葉事業部
所在地
千葉県千葉市中央区新町１８−１４ 千葉新町ビル８階
設立年
1972年
従業員数
17,386人
事業内容
医療・福祉関連の施設との契均に基づき
・患者さん又は入所者の方々に心をこめた食事を提供しています。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 中村 仁彦 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 施設給食業 |
| 会社の特長 | 医療・福祉施設の食事の提供業務において業界のリーダーとしての役割をはたしています。全国をネットワークし ・毎年着実な成長を遂げている社会的貢献度の高い企業です。 |
求人特記事項
・６か月後の有給休暇は労働条件によって法定通り付与します。 ・雇用保険 ・社会保険の加入は労働時間 ・日数によります。 ＊団体保険（生命保険・がん保険）※加入は任意 ＊制服貸与（クリーニングあり）コックシューズ支給 ＊定期健康診断あり（受診費用は会社負担） ※オンライン自主応募可 （自主応募の場合は紹介状を不要とする）