介護職
社会福祉法人 きらめき会 特別養護老人ホーム 若葉いこいの里- 給与月額206,000円〜246,000円
- 勤務地千葉県千葉市若葉区若松町５３１ー１５６
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 12010-27251461
仕事内容
■令和３年４月にオープンの高齢者施設（若葉いこいの里）■ ・全室個室ユニット型８８名定員に、全室個室ユニット型２２名定員の短期入所施設が併設されています。 ＜業務内容＞ 【介護職（介護課）】 ・介護業務全般（食事、入浴、排泄） ・レクリエーションの企画 ・各種会議＆委員会への参加 ・生活リハビリの実施 ・その他の入居者様の生活を彩る業務 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
千葉県千葉市若葉区若松町５３１ー１５６
最寄り駅：千葉都市モノレール２号線 みつわ台駅 から 徒歩25分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)13時00分〜22時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル特養経験者（ユニット型）優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ＰＣ・スマホを使用しての介護記録の記入があります |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 25 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜180,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 きらめき会 特別養護老人ホーム 若葉いこいの里
所在地
千葉県千葉市若葉区若松町５３１ー１５６
設立年
2009年
従業員数
342人
事業内容
平成１７年に神奈川県横浜市に設立された介護老人福祉施設です。現在
・神奈川県・埼玉県に小規模多機能居宅事業所
・特別養護老人ホームを運営
・令和３年４月千葉市内に特養を開設しました。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 久岡 重樹 |
| 従業員数(就業場所) | 80人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 「地域を笑顔にする」のミッションのもと ・当事者に向き合いその人にとって最善のケアを提供すること ・地域に必要なサービスを創造していきます。 |
求人特記事項
※無資格・未経験者歓迎 ・充実した教育研修体制（資格取得の支援） 資格取得報酬規定に従い ・全部または一部を法人が負担 ※充実した福利厚生制度 ・月９日の休み以外に ・リフレッシュ休暇３日 ・夏季休暇３日 冬季休暇３日 ・誕生日休暇１日を付与（計１１７日） ・インフルエンザなどの予防接種費用を全額負担 ・入職日に有給休暇３日を付与