技術職（ＴＣメンテセンター）
西尾レントオール株式会社 千葉営業部- 給与月額217,004円〜271,536円
- 勤務地千葉県千葉市若葉区上泉町９５８−５１
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OKオンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 12010-27833461
仕事内容
【タワークレーンの整備業務】 ・工場内でのモーター、ブレーキ、機械関係の整備 ・配電盤、電機室内での電機関係整備 ・各部材の組付け、積込現場にタワークレーンを出庫するまでの一連の業務をご担当いただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
千葉県千葉市若葉区上泉町９５８−５１
最寄り駅：ＪＲ 都賀／千葉モノレール 千城台駅 から 車20分
勤務時間
(1)8時45分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコン操作（ワード ・エクセル基本入力） |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 186,000円〜226,500円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.00％ 〜 5.93％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均30時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
西尾レントオール株式会社 千葉営業部
所在地
千葉県千葉市中央区新町１０００番地 センシティタワー９Ｆ
設立年
1959年
従業員数
4,842人
事業内容
総合レンタル業（建設機械全般
・及び関連事業） 将来性抜群のＩＣＴ施工分野も担っている総合レンタル業界のリーディングカンパニーです。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 西尾 公志 |
| 従業員数(就業場所) | 2人 |
| 資本金 | 3億円 |
| 産業分類 | 各種物品賃貸業 |
| 会社の特長 | 東証プライム市場一部上場。「わが社は ・総合レンタル業のパイオニアとして経済社会に貢献する」という社是を基に創業以来レンタル分野の拡大 ・レンタルサービスの充実を図っています。 |
求人特記事項
まずは応募書類を下記のいずれかの方法にてお送りください。 １．ＴＣメンテセンターへ郵送 ２．メールに応募書類データを添付し送信 応募書類到着後 ・１０日以内にご連絡いたします。 ※オンライン自主応募可 （オンライン自主応募の場合は紹介状を不要とする） ・ニシオレントオールＴＣ株式会社へ在籍出向となります。 （本求人と同条件） ・賃金支払い及び雇用保険・健康保険・厚生年金加入は出向元 ・労災保険加入は出向先となります ・職業能力開発を目的として在籍出向を行います。 出向期間は当初３年間を予定。 ・固定残業代につきましては ・３０歳以上で働きぶりや経験によっ ては最大３１．５時間相当程度まで増額するケースもあります。