一般事務／花見川区
株式会社 ネクスコ・メンテナンス関東 千葉事業所- 給与月額208,000円〜224,000円
- 勤務地千葉県千葉市花見川区三角町６８９−１
正社員以外完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月7日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 12010-28652561
仕事内容
業務内容 ・総務業務（勤怠管理、３６協議書作成等） ・経理業務（仕訳伝票入力、小口現金管理、債務支払請求書取り纏め等） ・その他不随事務業務（起案書作成、消耗品受発注、在庫管理、備品管理等） ・その他庶務業務（ワード・エクセルを使用した書類作成、データー入力、書類ファイリング、文書管理等） ・電話応対、来客対応（お茶出し含む） ・郵便物の仕分け及び発送業務 ※社有車を運転して銀行、買い出し業務あり 【業務内容変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
千葉県千葉市花見川区三角町６８９−１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル給与計算
・経理支払い伝票入力など経理や総務に関する実務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 契約満了時の業務量・勤務成績・勤務態度・職務遂行能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 他 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ＿ |
| 必要なPCスキル | エクセル ・ワード等の基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 208,000円〜224,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ネクスコ・メンテナンス関東 千葉事業所
所在地
千葉県千葉市花見川区三角町６８９−１
設立年
2007年
従業員数
388人
事業内容
高速道路並びに高速道路パーキングエリア等の土木施設
・造園施設の維持修繕業務を実施しています。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 所長 |
|---|---|
| 代表者名 | 山子 尚孝 |
| 従業員数(就業場所) | 27人 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 産業分類 | 土木建築サービス業 |
| 会社の特長 | ＮＥＸＣＯ東日本グループの一員として ・高速道路の効果を最大限発揮させることにより ・地域社会の発展と暮らしの向上を支え ・白本経済全体の活性化に貢献します。 |
求人特記事項
当社はＮＥＸＣＯ東日本グループの一員として ・高速道路の維持修 繕を行っている会社です。 職場環境としては ・働き方改革に積極的に取り組み ・時間外労働の 削減や休暇取得の促進を図っています。 また育児休暇や介護休暇などの制度も充実し ・働きやすい環境づくりに努めています。 資格取得の助成制度などもあり ・キャリアアップを目指す社員を応 援しています。 ＊制服貸与 ＊車通勤可能（駐車場あり） ＊年に１回 社員旅行あり