常勤訪問介護員／中央区
株式会社フェリス- 給与月額211,000円〜260,000円
- 勤務地千葉県千葉市中央区中央二丁目７番１号 吉田興業第二ビル４階Ａ号室 ヘルパーステーションさち
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年9月25日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 12010-29654461
仕事内容
ご利用者様のお宅にて行う業務です。 身体介護（食事介助・入浴・排泄・更衣介助等） 生活援助（掃除・洗濯・買い物・調理等） サービス実施記録の入力（携帯電話にて） その他、訪問介護業務に付随する業務 ※初めて訪問する利用者様には、サービスに慣れるまで職員が同行します。 ※介護職員初任者研修（ヘルパー２級）の方はご相談ください。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
千葉県千葉市中央区中央二丁目７番１号 吉田興業第二ビル４階Ａ号室 ヘルパーステーションさち
最寄り駅：千葉都市モノレール 葭川公園駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)9時00分〜18時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル訪問介護の経験があれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | スマホでの入力作業がメインですが ・サービス提供責任者などを目指す場合はＰＣスキルは学んでいただけます。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜200,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 大江真代 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ２０２３年５月ケアプランさち（中央区） ２０２４年１１月ケアプランさち穴川（稲毛区） ２０２５年１月咲楽訪問看護ステーション（稲毛区） |
求人特記事項
・Ｒ８年９月オープンしたばかりの新しい訪問介護事業所ですが ・すでに利用者様がいっぱいなので ・増員です。 豆から焙煎した無料の珈琲なども自由に飲み放題な清潔でお洒落な事業所で ・楽しく働いてみませんか？ ・ご利用者様に寄り添った介護をしたいなら ・在宅介護が一番です。利用者様の想いを大切にしてくださるスタッフを募集してます。 ・土日祝日が基本お休みなので ・プライベートも充実させることが可能な事務所です。 ・携帯電話は一人１台支給します。 ・資格取得支援制度 ・研修制度を設け ・職員のスキルアップを応援しています。 ・職員一人一人を大切にする職場作りを目指しています。ご不明な点がありましたらお気軽にお問い合わせください。 ※経験給については経験がなくても１０００円支給します。