福祉作業所（就労継続支援Ｂ型事業所）職業指導員
社会福祉法人 東金市社会福祉協議会
千葉県東金市田間３丁目９−１
月額228,176円〜228,176円
正社員以外
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
職業指導員 就労継続支援Ｂ型事業所
株式会社 トミオ- 給与時間額1,230円〜1,250円
- 勤務地千葉県千葉市若葉区源町５６２ー３
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり退職金あり正社員登用あり学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月29日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 12010-29850061
仕事内容
【 主な業務内容 】 ・ 利用者様への作業支援・生活支援 ・ 作業内容や進捗のサポート ・ 日報などの記録作成 ・ 作業予定やスケジュールの管理 ・ 利用者様とのコミュニケーション、相談対応 ・ その他、事業所運営に関わる業務利用者様一人ひとりに寄り添い、「できること」を増やしながら、自立に向けたサポートを行うお仕事です。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
千葉県千葉市若葉区源町５６２ー３
最寄り駅：千葉駅 から 車30分
勤務時間
(1)9時00分〜15時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル介護施設や障がい者支援施設など福祉業界での経験のある方 ＊未経験でも可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 適正の確認 ・会社の経営状況等 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 他の部署であり |
| 必要なPCスキル | 基本的なＰＣ操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 30 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,230円〜1,250円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 トミオ
所在地
千葉県千葉市若葉区高品町２５０−１
設立年
1970年
従業員数
92人
事業内容
お客様の「私らしさ」を実現する家づくりを目指し
・注文住宅の建築・販売
・インテリアや雑貨の販売
・コテカフェの運営
・その他就労継続支援Ｂ型やグループホーム運営等を行っております。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 大澤 成行 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | その他の飲食店 |
| 会社の特長 | 当社の家づくりは ・お客様の夢の暮らし方に寄り添い ・建築中も家づくりの過程を楽しんで頂く「お客様参加型」のサービスで ・デザイン性の高さと併せてご好評を頂いております。 |
求人特記事項
＊雇用条件に応じて雇用保険・社会保険加入 ＊有給休暇は法令通り