介護職員
ＡｚＢｅｉｎｇ株式会社 介護付き有料老人ホーム木更津真心生楽館
千葉県木更津市木更津３−６−１６
月額222,440円〜246,500円
正社員
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
介護職員
社会福祉法人 双樹会 特別養護老人ホーム こぶしの里- 給与月額211,500円〜305,500円
- 勤務地千葉県千葉市稲毛区山王町１７１−１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月6日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 12010-31513961
仕事内容
令和５年４月１日開設 特別養護老人ホームこぶしの里 特養ユニット １００床 短期入所ユニット ２０床入所されている要介護高齢者の介護業務 ・身体介助（食事・排泄・入浴など） ・生活援助（居室・身の回りの清掃など） ・入所者とのコミュニケーション・レクリエーションの企画・運営 ・介護記録の記入変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
千葉県千葉市稲毛区山王町１７１−１
最寄り駅：ＪＲ四街道駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)8時45分〜17時45分 (3)(3)12時30分〜21時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル資格・経験のある方は特に歓迎致します。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 文字入力等の基本動作程度 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 171,000円〜251,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 6,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 双樹会 特別養護老人ホーム こぶしの里
所在地
千葉県千葉市稲毛区山王町１７１−１
設立年
1979年
従業員数
300人
事業内容
特別養護老人ホームに入所している要介護高齢者の日常生活全般の介護等を提供
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 施設長 |
|---|---|
| 代表者名 | 加賀 真吾 |
| 従業員数(就業場所) | 100人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 令和５年４月１日に新規オープン。入所定員が１２０床（内２０床がショートステイ）の特別養護老人ホームです。近隣に協力医療機関がある為 ・緊急時の対応も安心です。 |
求人特記事項
資格・経験のある方 ・優遇致します。 資格・経験のない方でも大丈夫です。しっかりと研修を行い ・サポートします。それでもいきなり職員では不安だと思われる方は ・まずパートからでも始められますのでご相談ください。 施設の行事などはホームページをご参照ください。 ◎処遇改善手当について 基本給・昇給・賞与に反映の他 ・実績に応じて毎月別途支給します。