グループホーム世話人（夜間生活支援スタッフ）／西区姪の浜
株式会社Ｌｉｂｅｒｔｙ
福岡県福岡市西区姪浜駅南４ー１６ー１９ 「Ｒｅ Ｖａ Ｃａｒｅ Ｈｏｕｓｅ（リバケアハウス）姪浜」
時間額1,150円〜1,200円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
障害者グループホーム 夜間世話人 （上津）
株式会社 トミオ- 給与時間額1,114円〜1,114円
- 勤務地福岡県久留米市上津１丁目８ー２ トミオハウス上津
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月8日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 12010-31906861
仕事内容
身体介護中心ではなく、見守りや巡回が中心のお仕事です。 【主な業務内容】 ・夜間の見守り・巡回 ・安否確認 ・必要時の声かけ ・共用部の簡単な掃除や洗濯のお手伝い ・簡単な記録入力 ・食事の準備（温める・盛り付け中心） ・必要時の付き添い ※食事作りは調理はありません ※難しい介助業務はありません ※未経験の方でも覚えやすい内容です。 【業務内容変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
福岡県久留米市上津１丁目８ー２ トミオハウス上津
最寄り駅：ＪＲ久留米駅 から 車15分
勤務時間
(1)17時00分〜9時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 簡単なパソコン入力 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,114円〜1,114円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 180分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 トミオ
所在地
千葉県千葉市若葉区高品町２５０−１
設立年
1970年
従業員数
92人
事業内容
お客様の「私らしさ」を実現する家づくりを目指し
・注文住宅の建築・販売
・インテリアや雑貨の販売
・コテカフェの運営
・その他就労継続支援Ｂ型やグループホーム運営等を行っております。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 大澤 成行 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | その他の飲食店 |
| 会社の特長 | 当社の家づくりは ・お客様の夢の暮らし方に寄り添い ・建築中も家づくりの過程を楽しんで頂く「お客様参加型」のサービスで ・デザイン性の高さと併せてご好評を頂いております。 |
求人特記事項
＊有給休暇は ・労働日数等に応じて法定通り付与します。 ＊加入保険は ・労働条件に応じて法定通り加入します。