警備員／小倉台駅周辺・新浦安駅周辺・稲毛駅周辺 他
總警 株式会社- 給与時間額1,562円〜1,562円
- 勤務地千葉県内各現場（直行直帰。現場により会社に集合して各現場に行く場合あり。）
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可昇給あり未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月14日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 12010-32422661
仕事内容
＊通行する方が少しでも気分良く通って頂けるよう考えて行動する仕事です。 ＊チームを組んで数カ月間、千葉市・浦安市の現場で交通誘導警備業務に従事します。 ＊男女共に募集中、未経験者、経験の浅い方には、有資格者及び隊長が丁寧に指導致します。 ＊新任教育研修３日間（２０時間）２４，０００円支給 （交通費なし） 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
千葉県内各現場（直行直帰。現場により会社に集合して各現場に行く場合あり。）
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 記載なし |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,562円〜1,562円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1時間あたり 8.70％ 〜 8.70％（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
總警 株式会社
所在地
千葉県千葉市若葉区西都賀３−２−９ 千脇ビル２Ｆ
設立年
2006年
従業員数
23人
事業内容
交通誘導警備業務 平成３０年４月より事業内容変更に伴い
・新規に警備業を始めました。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 大柳 順子 |
| 従業員数(就業場所) | 23人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 警備業 |
| 会社の特長 | 社会インフラ整備に伴う公共工事等に必要な交通誘導において ・歩行者・通行車両等の安全確保は基より通行する方々が少しでも気分良く通って頂くことを考える会社です。 |
求人特記事項
・初めての方でも ・安心できるよう ・コミュニケーションを よくとり ・有資格者による教育 ・指導も充実しています。 ・採用に至った場合 ・必要書類 ・健康診断費用及び制服・空調服 無線機等の費用は全て会社が負担します。（会社規定） ・現場により業務終了時間が早まった場合でも賃金に変動は ありません。 ・遠方の現場は ・【別途交通費実費支給】しています。 （会社規定） ・マイカー通勤可能 ・ただし各自で近隣のコインパーキングを ご利用ください。 ・給与は日払い・週払い可能です。ご相談ください。 ・加入保険 ・年次有給休暇は雇用条件により適用します。