看護補助者（無資格可）
医療法人 徳洲会 四街道徳洲会病院- 給与月額193,800円〜193,800円
- 勤務地千葉県四街道市吉岡１８３０−１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月14日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 12010-32565961
仕事内容
入院患者様の日常生活の支援等を行う看護補助業務です。 （食事補助、入浴介助、オムツ等の交換、身の回りの介助等） 病床数：２２０床、看護補助者：２７名 ◎本求人はフルシフトの求人です。 地域の方に信頼される愛される医療機関を目指しています。 私たちと一緒に働く皆さんの力を待っています！ 「看護」【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
千葉県四街道市吉岡１８３０−１
最寄り駅：千葉都市モノレール 千城台北駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時00分 (2)(2)16時30分〜9時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル病院等で経験あれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 172,100円〜172,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 2,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 63歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人 徳洲会 四街道徳洲会病院
所在地
千葉県四街道市吉岡１８３０−１
設立年
1973年
従業員数
50,000人
事業内容
内科／循環器内科／神経内科／呼吸器内科／外科／整形外科／脳神経外科／泌尿器科／形成外科／小児科／眼科／皮膚科／耳鼻咽喉科／腎不全小児泌尿器科／糖尿外来／鼠径ヘルニア外来 他
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 酒井 欣男 |
| 従業員数(就業場所) | 432人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 急性期 ・回復期 ・災害医療など ・自分らしく成長していくための多彩なステージがある病院です。 院内保育室もあり ・子育て期と若い力が支え合える職場です！ |
求人特記事項
＊駐車場あり（月額１０００円 ・自己負担） 【子育て期も安心して働ける環境】 ＊２４時間の院内保育室（生後４ヶ月から） ＊院内学童保育室（週末・長期休暇時／小６まで） ＊医療費の還付制度あり 全国の徳洲会グループ病院を受診した場合 ・本人とその家族を 対象に還付される制度です。（規定あり） ＊互助会による職員旅行 ・納涼会等あり ◇◇◇仕事と子育てが両立しやすい求人です◇◇◇ ○子どもの急な病気や保育所・学校行事の際に１日または時間単位 で休暇を取得できる。 ○託児施設を利用できる。 ○妊娠・出産・介護を理由に退職した従業員を再雇用することが できる。 「子育て」