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理学療法士（訪問リハビリ）
株式会社Ｌａｍｐｕｓ
千葉県千葉市花見川区浪花町９０８−４４ メゾンセレーザ２０２号室 えるさぽ訪問看護ステーション
月額320,000円〜320,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
13日前
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理学療法士（訪問リハビリ）
株式会社Ｌａｍｐｕｓ- 給与時間額1,500円〜2,000円
- 勤務地千葉県千葉市花見川区浪花町９０８−４４ メゾンセレーザ２０２号室 えるさぽ訪問看護ステーション
パート完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月19日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 12010-32624261
仕事内容
各ご家庭を訪問して頂き、リハビリ業務、機能訓練を 行って頂きます。 ＊エリアは千葉市内が中心。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
千葉県千葉市花見川区浪花町９０８−４４ メゾンセレーザ２０２号室 えるさぽ訪問看護ステーション
最寄り駅：ＪＲ総武線 新検見川駅 から 徒歩17分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル理学療法士の実務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 会社規定による（就業状況等） |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名 |
| 必要なPCスキル | 電子カルテ等の入力程度 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 17 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,500円〜2,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社Ｌａｍｐｕｓ
所在地
千葉県千葉市稲毛区小中台町４８８−１ 稲毛スカイタウン４棟１５０８号
設立年
2020年
従業員数
40人
事業内容
障害を持って生まれた子どもから大人までを対象とした訪問看護ステーション。医療ケアや心身のケア・受診の相談や療育
・子育てなどに悩みを持つ子どもやご家庭に寄り添いサポートします。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 細矢 佳宏 |
| 従業員数(就業場所) | 39人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 助産・看護業 |
| 会社の特長 | 障害を持った方。特に小児をサポートする訪問看護ステーションです。発達障害に応じてご家庭をサポートします。地域密着で地域・教育医療・福祉をつなげる役割を担っています。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤に関する補足：無料駐車場あり。 ＊マイカー通勤の場合 マイカー通勤手当：１ｋｍごと１５円を支給 （上限２０，０００円） ・就業条件により ・加入保険 ・年次有給休暇日数は法定どおり。 ＊＊＊＊＊【仕事と子育てが両立しやすい求人】＊＊＊＊＊ ・子どもの急な病気や保育所・学校行事の際にシフト調整して 休みにすることができる ・勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる 調整可能な始業時間の範囲 ９：００〜１３：００ 調整可能な終業時間の範囲 １２：００〜１８：００ ・子育て期など一定期間をパートタイムで働き ・その後希望に よりフルタイム（正社員）に変更することができる （条件付き登用も含む） ・妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用できる 「子育て」