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交通誘導員（市原市）
株式会社 エムサス- 給与月額205,440円〜243,960円
- 勤務地市原市近辺の各現場
正社員以外マイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月21日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 12010-32947261
仕事内容
鉄道関連工事での交通誘導 駅や線路での列車見張業務 鉄道保安警備を主として、交通誘導警備全般を行っております。 交通誘導警備とは、 道路及び歩道等において、人及び車両に対して適切な誘導を行い、 事故の発生を未然に防止する業務 （通行止め・片側交互通行・歩行者誘導） 列車見張業務とは、 列車の安全・安定な運行及び現場従事者の安全を確保する保安業務 【業務内容変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
市原市近辺の各現場
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)20時00分〜5時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 205,440円〜243,960円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 100 円 〜 11,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | その他 |
| 賃金支払日 | その他 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 エムサス
所在地
千葉県千葉市中央区富士見２−２２−６ 富士ビル３Ｆ
設立年
1996年
従業員数
470人
事業内容
交通誘導警備
・施設警備
・高速道路及び一般道の規制設置業務
・イベント警備
・その他警備全般
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 岩渕 克人 |
| 従業員数(就業場所) | 64人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 警備業 |
| 会社の特長 | 「警備のプロが解決方法を提供します」という社名の由来の下 ・交通誘導 ・雑踏警備 ・施設警備と様々に業務展開を行っています。 |
求人特記事項
・土 ・日曜日の紹介連絡可 ・装備品一式貸与 ・交通費全額支給 ・日勤９，６００円 ・夜勤１１，４００円 ・給与は月１回もしくは３回払い（１０日 ・２０日 ・末日） ・資格取得支援制度（費用は全額会社負担） ・法定研修４日間（３２，０００円）２０時間 ・入社祝金制度（１０万円） ・採用サイト（ｈｔｔｐｓ：／／ｒｅｃｒｕｉｔ．ｍｓａｓ．ｃｏ．ｊｐ／ ） ・ホームページ（ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｍｓａｓ．ｃｏ．ｊｐ） ＊雇い止め規定あります