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製造部 機械組立スタッフ(未経験歓迎)
三立機械工業株式会社- 給与月額213,000円〜399,000円
- 勤務地千葉県千葉市稲毛区山王町335番地
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月22日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 12010-33046261
仕事内容
自社工場で、電線リサイクル装置・プラント設備の 組立を担当します。国内シェア約70%の装置を、 自分の手で形にする仕事で、同じ作業の繰り返しではありません。 未経験の方も、工具の使い方や図面の読み方から 先輩が一つずつ教えます。まずは先輩の補助から始め、 等級ごとの「できるようになってほしいこと」を目安に、 少しずつ仕事を任せていきます。 【主な担当業務】 ■リサイクル装置・プラント製品の組立、仮組み ■完成品の検査 ■塗装、出荷時の積込み(フォークリフト・クレーン使用) 【変更範囲:事業所の指定する業務】
勤務条件
勤務地
千葉県千葉市稲毛区山王町335番地
最寄り駅:四街道駅 から 車8分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキルものづくり・工場での経験(派遣・アルバイトも可)。未経験の方も歓迎します
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本的なPCスキル (エクセル ・ワード ・メール) |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 213,000円〜399,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 4,000 円 〜 6,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均30時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 70歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
三立機械工業株式会社
所在地
千葉県千葉市稲毛区山王町335番地
設立年
1977年
従業員数
20人
事業内容
使用済み電線から銅を回収するリサイクル装置等を製造販売している機械メーカーです。開発設計〜製造〜販売・アフターサービスの自社一貫体制でシェア70%を誇ります。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 中根 亮一 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 一般産業用機械・装置製造業 |
| 会社の特長 | 人事評価制度の改革など働きやすい職場をめざして様々な改善に取り組んでいます。環境に対する社会の関心が高まり ・当社製品や技術のニーズも増え業績が伸びています。 |
求人特記事項
未経験の方も歓迎します。実務は先輩社員が一つずつ指導します。 フォークリフト・玉掛けなどの資格は ・会社負担で取得できます。 ■2026年に人事評価制度を見直し ・等級ごとに 「できるようになってほしいこと」を決めています。 上司と話し合いながら ・着実にステップアップできます。 ■働きやすい職場をめざして様々な職場環境改善に 取り組んでいます。 *食事補助サービスの提供 *1時間単位で取得できる有給休暇制度 *副業制度導入(許可制) *完全週休2日制(土日祝休み) ■環境に対する社会の関心が高まり ・銅の価格高騰など金属資源の重要性が増す中で ・当社製品や技術のニーズも増え業績が伸びています。 ■オンライン自主応募について オンライン自主応募の場合は ・紹介状は不要です。