栄養士／ポピルスガーデン千葉佐倉
株式会社シダックスフードサービス
千葉県佐倉市上志津１４８ ポピルスガーデン千葉佐倉
月額260,400円〜260,400円
正社員以外
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり
14日以上前
新着
栄養士／給食スタッフ（佐倉市表町）／パート
株式会社 かえで- 給与時間額1,300円〜1,320円
- 勤務地千葉県佐倉市表町１−１３−２１ かえで保育園 さくら駅前
パート残業なし完全週休2日制昇給あり学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月22日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 12010-33159361
仕事内容
０歳児から５歳児が過ごす定員５０名の認可保育園での栄養士のお仕事です。事務作業が多いですが、調理に入っていただくこともあります。 ＊献立作成 ＊給食・おやつの調理、提供 ＊食材の発注（業者は１社です） ＊衛星管理 ※栄養士パソコンがあり、栄養士ソフトが入っています ※心配なことは毎月の栄養士会議で系列園の栄養士さん達と共有で きます。
勤務条件
勤務地
千葉県佐倉市表町１−１３−２１ かえで保育園 さくら駅前
最寄り駅：ＪＲ佐倉駅 から 徒歩2分
勤務時間
記載なし
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル認可保育園での栄養士業務
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 2 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,220円〜1,240円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 10 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 かえで
所在地
千葉県千葉市花見川区幕張町５丁目４９８番２号
設立年
2007年
従業員数
339人
事業内容
保育園経営（かえでグループの保育園 全国２８ヶ所あります。杉並区１
・江戸川区２
・江東区１
・市川市４
・千葉市１２
・佐倉市２
・四街道市１
・秋田県２
・埼玉県２
・三重県１）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 伊藤 貴紀 |
| 従業員数(就業場所) | 18人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | ご家族の大切な宝物をお預かりする場所である「かえで」は ・お子様 ・ご家族様 ・保育士 ・地域の方 ・ひとりひとりの大切な場所でありたい・・そんな思いが込められています |
求人特記事項
＊有給休暇は法定通り付与 ＊労働条件により ・加入条件を満たす保険に加入 ＊通勤手当：上限３万円まで（但し条件あり） ※応募の際にはハローワークから連絡の上 ・応募書類を郵送してく ださい。書類選考後 ・合格者に面接日時を連絡します。 令和８年１２月２５日施行のこども性暴力防止法に基づき ・特定性犯罪の前科がある場合は子どもと接する業務に就くことができないことから ・採用条件の一つとして特定性犯罪の前科がないことを求めます。そのため採用過程において誓約書等により特定性犯罪の前科を確認いたします。また ・同法により内定後に子ども家庭庁が指定する方法で特定性犯罪の前科の有無を確認させていただきます。