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臨床検査技師
四街道脳神経内科・大日五差路リハビリテーション科 さくら街道クリニック- 給与時間額1,400円〜1,400円
- 勤務地千葉県四街道市大日２７１−２
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり年齢不問
- 掲載日
- 2026年10月22日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 12010-33188861
仕事内容
臨床検査技師臨床検査技師業務全般、その他院内附帯業務 （変更範囲なし） 有給休暇や社会保険は勤務日数や勤務時間により法定通り付与する
勤務条件
勤務地
千葉県四街道市大日２７１−２
最寄り駅：ＪＲ四街道駅 から 徒歩14分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜18時30分 (2)(2)8時30分〜12時30分
休日
水日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル臨床検査技師 経験者のみ募集 エコー検査の出来る方優遇 脳波検査や誘発筋電図検査の出来る方も募集
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務状況をみて問題がなければ ・原則自動更新 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ｗｏｒｄ ・ｅｘｃｅｌ基本操作レベル |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 14 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,400円〜1,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
四街道脳神経内科・大日五差路リハビリテーション科 さくら街道クリニック
所在地
千葉県四街道市大日２７１−２
設立年
記載なし
従業員数
記載なし
事業内容
医療機関：無床診療所（クリニック）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 管理者・院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 児山 遊 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| 会社の特長 | 診療科：内科・脳神経内科・リハビリテーション科 外来診療 |
求人特記事項
多くの患者様に気軽にご相談戴けるような ・地域に根差したクリニックを目指しています。また ・スタッフの皆さんにとっても「ずっとここで働きたい」と思えるような職場環境を整備していく予定です。共に素敵なクリニックにしていきましょう！院長は脳神経内科とリハビリテーション科の専門医・指導医です。これまで ・救急・急性期の総合病院から ・回復期リハ病院 ・療養型病院や在宅医療・リハに至るまで様々な現場で経験を積んできました。スタッフの皆さんには ・患者様への思いやりと丁寧な対応をお願いしたいと思います。診療に関わる全てのスタッフの力が合わさり ・「安心してかかれるクリニック」が出来上がります。スタッフの対応でも評価されるようなクリニックを目指したいと思います。当院ではスタッフの皆さんがお互いに働きやすい職場環境を作っていきます。職種や雇用形態 ・年齢などに関わらず ・フラットに相談でき ・スムーズに情報共有できる組織づくりとクリニック運営を大切にします。必要な時には ・お互いの職域を越えて協力し合うことが自然とできる「風通しの良い」職場を目指します。患者様にとっては ・スタッフの皆さん一人一人が「クリニックの顔」となります。お互いに思いやりと感謝の心を持って ・みんなが笑顔になれる職場を作っていきましょう。人柄と意欲も重視した採用をします。忙しくても笑顔を忘れない ・周りに気を配りながら行動できる方を歓迎しております。