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受付スタッフ
医療法人社団 ピュアスマイル 原田歯科・矯正歯科クリニック- 給与月額220,000円〜280,000円
- 勤務地千葉県千葉市若葉区桜木２−１６−２４
正社員以外完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備託児施設あり未経験OK年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月26日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 12010-33338561
仕事内容
・来院された患者様の受付、ご案内、電話対応、インターネットか らの予約受付、メールの確認、会計業務など、受付業務全般を担当 していただきます。 ・業務でパソコンを使用するため、基本的な操作スキルが必要です ・当院では自動精算機を導入しており、会計業務の負担を軽減して います。 ・未経験の方も歓迎します。
勤務条件
勤務地
千葉県千葉市若葉区桜木２−１６−２４
最寄り駅：ＪＲ千葉駅 から 車15分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務態度・業務適正を総合的に判断 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ９５％正社員に登用した実績がある |
| 必要なPCスキル | 文字入力がメインになります。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 155,000円〜155,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人社団 ピュアスマイル 原田歯科・矯正歯科クリニック
所在地
千葉県千葉市若葉区桜木２−１６−２４
設立年
1987年
従業員数
49人
事業内容
歯科医院
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 原田 幹夫 |
| 従業員数(就業場所) | 49人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 歯科診療所 |
| 会社の特長 | 高度な医療技術を提供し続けるだけでなく ・予防や定期健診などホームドクターとして地域に定着しています。スタッフの研修にも力を入れています。 |
求人特記事項
・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・診療時間 ８：３０〜１７：３０ ・２０２６年５月にリニューアルした職場です。 ・勤務時間内にマンツーマンで丁寧に指導します。 ・有給休暇取得率１００％ ・ネイル・ピアス・ネックレス可（シンプルなものに限る） ・土曜日に勤務できる方 ・歓迎します。 ・事前の職場見学も可能です。 ご希望の方はハローワークを通じてお問い合わせください。 ・交通費支給（上限５万円まで） ・有期雇用期間中も ・給与・賞与・退職金制度等は正社員と同条件です。 ・退職金は勤続５年以上の方が対象です。 有期雇用期間も入社時から勤続年数に算入します。 ・正社員登用後も待遇に変更はありません。 長期的に働きやすい職場です。